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[求助] 劳动合同倒签

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郭小羿

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-23 10:57:25 |只看该作者 |倒序浏览

入职半年了，公司才签合同，如果不签就走人。该如何处理呢？

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小差火告了、拿钱走人！发表于 2011-6-23 14:31 回复

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陈黎明

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沙发

发表于 2011-6-23 11:10:05 |只看该作者

哎，你看你想要什么了，如果在你看来，从工作中成长是最重要的，那么签就签了呗，因为工资和福利都没什么损失。
如果你是维权派的，那就维权。自己决定了

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流线

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板凳

发表于 2011-6-23 11:15:51 |只看该作者

没有签订合同之前你的利益没有损失的话签就签贝，毕竟合同是个终止性的条文

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蔡康永

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地板

发表于 2011-6-23 12:00:25 |只看该作者

岁月就像一条河，左岸是无法忘却的回忆，右岸是值得把握的青春年华，中间飞快流淌的，是年轻隐隐的伤感。

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baiyunwangjing

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会元

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5楼

发表于 2011-6-23 12:16:54 |只看该作者

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wh343766761

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6楼

发表于 2011-6-23 12:21:34 |只看该作者

维权、走人；

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angelzx76

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解元

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7楼

发表于 2011-6-23 12:34:03 |只看该作者

觉得想继续做就签，感觉不好想走人，就不签。

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芋儿同意发表于 2011-6-23 12:58 回复

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慧果子

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8楼

发表于 2011-6-23 13:22:21 |只看该作者

如果想留下来做的话那就签了啊，如果不想做啦，留好证据，去维权啊，不过我个人觉得真的很看重这份工作的话，就签了吧。还有就是看hr的态度的如果是HR工作的失职也可以给他一个补过的机会的，如果你去维权了，说不定他把你个仲裁的案子处理完了，老板也让要走人了。

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景逸轩

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9楼

发表于 2011-6-23 13:32:21 |只看该作者

这种情况现实当中很多，我们单位某些岗位也是一个月之后两个月之内签的，呵呵，跟员工说清楚就没事，呵呵

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飞翔2000

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10楼

发表于 2011-6-23 13:36:50 |只看该作者

劳动合同的签订只是一个书面的保障，如果工资待遇没有什么损失，你又愿意继续在公司作下去，还是按照公司要求签订劳动合同了

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