因解除劳动合同的经济补偿金是否扣税？

HR剑客

回复 5楼 min_ 的帖子
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: }# r3 I7 M6 r2 g+ G( {( o
* ?, P$ K# m4 s5 T+ O" Q6 e    学习了，谢谢！

红尘HR笑

嗯，老马推荐的那个帖子也不错~~

min_

谢谢各位的回复。大致上是确认了。

1 A; T: h+ J* t7 c5 c企业在每月的《个人所得税扣缴明细表》里，必须呈报员工每月所得。如果是经济补偿金，在计算方式的选项里，我该选择哪一项？数额是手动输入的，那如果企业计算错误，或者不申报，又当如何？

Mark.Yao

回复 8楼 min_ 的帖子
1 y* @! q3 C( P* _  f3 v- u
3 G# o5 z! K: a2 D4 f
    公司在2009年被收购，所有员工协解，很多员工的经济补偿金超过了当时的上一年度职工月平均工资36倍即3292*36=118512。
3 b3 q9 J+ I% y* k公司在发放经济补偿金的时候，同时需要代扣代缴个人所得税。所以，对经济补偿金的计税还是比较了解的。
; p9 c8 e/ |' W  V: V! q  O

min_

回复 14楼 Mark.Yao 的帖子
谢谢回复。嘿嘿，版主能否解答一下我13楼的疑虑？感谢。   

baiyunwangjing

学习了

Mark.Yao

回复 13楼 min_ 的帖子

公司申报个人所得税，目前使用的是网上申报系统，故不是非常清楚《扣缴明细表》内的计算方式选项是哪一个内容。
0 i1 _$ V; @+ n! V; {6 ~& e2009年时，由于还需要正常发放工资，网络申报系统规定一个月仅能申报一次，所以经济补偿金的个人所得税是手工做成EXCEL表交至税务所的。
不过没关系，如果填写《扣缴明细表》，建议将正常工资与经济补偿金分开填写，分别进行计算。
至于如果计算错误或者不申报的问题，这个很难将。一般这种经济补偿金计税，税务所相对会查得较为严格一些，但不可能普查，最多只是抽查。税务所查不出、员工没意见，即使计算错误了，有能怎样？
那个计算方式的选项，我因为没有看过那张表，能否介绍一下，再探讨一下？
  ]  J$ H/ \: J, g1 N4 W   

min_

回复 17楼 Mark.Yao 的帖子
太感谢了。我这里也是网上申报，不过因为是由财务做的，所以我也不清楚申报的程序。
我这里是每月提供一个EXCEL表，表上有固定的选项及公式，一般工资的所得税计算是根据EXCEL里既定的公式，所以不存在计算错误的问题。如有一次性奖金，则选择：0192　数月奖金、年终加薪

选项有：
1 Q* R( O# z( f3 q0110　中国公民工资薪金（标准税率）
+ I; _- o. K/ u0 `5 x0 P' G0111　外籍个人工资薪金（标准税率）
9 w8 f( ]4 p# I* q4 k* ~/ c0120　法定减征
0130　年薪制企业
! @( w* a6 l* B9 b3 b! V0140　定额征收
0150　特种行业
0190　其他
0191　财政统发工资单位另行代扣
4 [/ l: A% M( ?2 }! i) ~; [0192　数月奖金、年终加薪

Mark.Yao

回复 18楼 min_ 的帖子

/ z2 T, A4 z4 l! I* V( I没有意见，但是有一点主意，采用年终奖计税方式，一年只允许一次。
! @' j/ E3 Q9 ~' @1 E4 u建议经济补偿金选择其他。
3 x4 U# b, A( i) i% o   

min_

回复 19楼 Mark.Yao 的帖子
非常感谢您的回复，获益良多！
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