因解除劳动合同的经济补偿金是否扣税？

HR剑客

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% i! C& g- F3 O! ?; Q8 ]# l
! U0 D5 Y6 q5 X; S; o9 T    学习了，谢谢！

红尘HR笑

嗯，老马推荐的那个帖子也不错~~

min_

谢谢各位的回复。大致上是确认了。

5 v& o/ E% Q3 t) Y# O3 L" w; a1 z企业在每月的《个人所得税扣缴明细表》里，必须呈报员工每月所得。如果是经济补偿金，在计算方式的选项里，我该选择哪一项？数额是手动输入的，那如果企业计算错误，或者不申报，又当如何？

Mark.Yao

回复 8楼 min_ 的帖子
8 F; ]4 q; u: y
8 x( Z% q; y' ^; S" o: w7 M
$ H. h8 k2 r( \- }3 c% h6 X    公司在2009年被收购，所有员工协解，很多员工的经济补偿金超过了当时的上一年度职工月平均工资36倍即3292*36=118512。
公司在发放经济补偿金的时候，同时需要代扣代缴个人所得税。所以，对经济补偿金的计税还是比较了解的。
7 H/ r7 \5 c: T; N

min_

回复 14楼 Mark.Yao 的帖子
$ }' {" W( U) r1 U9 M6 W谢谢回复。嘿嘿，版主能否解答一下我13楼的疑虑？感谢。   

baiyunwangjing

学习了

Mark.Yao

回复 13楼 min_ 的帖子

$ a$ l! b  l- }8 [1 T+ P公司申报个人所得税，目前使用的是网上申报系统，故不是非常清楚《扣缴明细表》内的计算方式选项是哪一个内容。
" z5 g' N0 j0 E& b* M& W& n2009年时，由于还需要正常发放工资，网络申报系统规定一个月仅能申报一次，所以经济补偿金的个人所得税是手工做成EXCEL表交至税务所的。
9 I6 p! u# R5 Y" a2 J  f- T不过没关系，如果填写《扣缴明细表》，建议将正常工资与经济补偿金分开填写，分别进行计算。
至于如果计算错误或者不申报的问题，这个很难将。一般这种经济补偿金计税，税务所相对会查得较为严格一些，但不可能普查，最多只是抽查。税务所查不出、员工没意见，即使计算错误了，有能怎样？
那个计算方式的选项，我因为没有看过那张表，能否介绍一下，再探讨一下？
   

min_

回复 17楼 Mark.Yao 的帖子
+ C/ n/ F! y8 g7 H5 `3 q4 k太感谢了。我这里也是网上申报，不过因为是由财务做的，所以我也不清楚申报的程序。
我这里是每月提供一个EXCEL表，表上有固定的选项及公式，一般工资的所得税计算是根据EXCEL里既定的公式，所以不存在计算错误的问题。如有一次性奖金，则选择：0192　数月奖金、年终加薪

选项有：
0110　中国公民工资薪金（标准税率）
0111　外籍个人工资薪金（标准税率）
0120　法定减征
' b! d$ a8 {8 U0130　年薪制企业
0140　定额征收
" q6 ^) _: o8 R, a6 A3 \% [0150　特种行业
; `8 ^* Z' O# B( \! A0190　其他
0191　财政统发工资单位另行代扣
0192　数月奖金、年终加薪

Mark.Yao

回复 18楼 min_ 的帖子
% o: f1 B9 ]4 j" e8 q4 R3 J# Y1 \
! A. F' x( s% _; ~7 U没有意见，但是有一点主意，采用年终奖计税方式，一年只允许一次。
建议经济补偿金选择其他。
   

min_

回复 19楼 Mark.Yao 的帖子
0 I3 G( Y6 F) F4 {非常感谢您的回复，获益良多！