设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3358|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 年末人力盘点

[复制链接]

4

主题

4

听众

950

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-5-24
最后登录
2011-10-5
积分
950
精华
0
主题
4
帖子
16
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-12-6 16:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位同行有无年末人力盘点的具体方法和注意事项,希望分享

0

主题

4

听众

2032

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-4-25
最后登录
2009-12-31
积分
2032
精华
0
主题
0
帖子
76
沙发
发表于 2003-12-15 19:18:00 |只看该作者

!

可以与年终绩效考核结合起来操作,( |- O/ @3 N- r 最好是组织公司内各专业领域的权威对现有某些层级的人员进行类似毕业答辩一样的评审,然后分出等级写出评语, % R4 l7 K# v# G* O" `" F资料汇总后,人力盘点的目的也就达到了!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

2032

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-4-25
最后登录
2009-12-31
积分
2032
精华
0
主题
0
帖子
76
板凳
发表于 2003-12-15 19:20:00 |只看该作者

?

奇怪,' q. n3 l7 H9 w 楼主为什么不先说说自己的看法, 0 {- Q5 j3 K$ k/ ?: Y3 u ! w' f: M) {7 x4 d, d& `不抛砖,去哪里引玉呢?!!
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-29
最后登录
2009-8-3
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
2
地板
发表于 2009-7-29 11:02:00 |只看该作者

回复:年末人力盘点

说的好!
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

1249

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-11-18
最后登录
2012-11-20
积分
1249
精华
0
主题
0
帖子
55
5
发表于 2010-11-22 09:38:49 |只看该作者
我们也在做人力盘点,想做好,工程太大了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册