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[分享] 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

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发表于 2021-5-18 13:48:43 |只看该作者
个人认为案例二 刘某是可以认定工伤的,符合在工作场所工作时间因工作原因受伤,至于给妻子顶岗的问题,则可以根据公司规章制度处理
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发表于 2021-5-22 13:43:55 |只看该作者
内容非常好,也具有代表性,
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发表于 2021-12-22 11:16:18 |只看该作者
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发表于 2021-12-25 16:44:18 |只看该作者
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