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[投票] HR,你是哪种类型的面试官?

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楼主
发表于 2011-6-27 14:25:22 |只看该作者 |倒序浏览
- P) ~5 x9 @) j- Y
           身为HR的你都经历过不少的面试,从最初的紧张无措到后来的心有城府,每个人都有自己的风格和特点,有的人不拘一格,灵活多变;有的人严谨认真,总给人严肃权威之感;有的高深莫测,让人琢磨不透;有的言语丰富,充满了感染力;还有的善解人意,不给应征者太多的压力.......! Z& @- m7 f9 H2 w; T; F
           你是哪一种类型的面试官呢?在这种面试方式中又有什么样的感触和收获,期待大家的分享与讨论。我想这里的类型一定不胜枚举,所以写了一个其他栏,希望大家给予补充。
, O* ]& k6 x: f; X7 Z) s# ~4 e! G3 \* ~8 B4 R9 L; d
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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发表于 2011-7-8 17:20:04 |只看该作者
新手上路,还太嫩,做面试还镇不住

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糖糖2003  慢慢来 积累经验  发表于 2011-7-8 17:22  回复
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发表于 2011-7-18 23:14:37 |只看该作者
为啥要慢慢来呢,I don t think so .所谓的经验常会给人造成思维定势,死板教条。

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糖糖2003  那不可能一步登天啊 呵呵 只能慢慢积累经验啊  发表于 2011-7-22 15:41  回复
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发表于 2011-7-22 16:20:14 |只看该作者
回复 3楼 雨下了一夜 的帖子! r$ ~6 O" M* r) O; J
/ F4 R' l& D0 X8 ^* g: p- h
嗯,或许是我个人有点急躁吧。请教一个问题:年轻的面试官要比有经验的面试官有哪些优势?谢谢了!4 |- B5 W0 w" V, n# N/ A, C
   
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发表于 2011-8-10 14:48:38 |只看该作者
不知不觉就把人给面了,这样不错
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