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楼主: 胡文琴
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[高端HR论道] 成长期企业应建立怎样薪资文化吸引和留住人才？

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gju2012c    

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11楼
发表于 2012-3-28 17:22:59 |只看该作者
其次，奖金或分红制度难免会鼓励员工彼此间的相互竞争，不利于公司中已经培养出的合作与团队文化
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12楼
发表于 2012-4-3 08:28:43 |只看该作者
很有代表性的案例，但正如常诚分析的那样，要学会分而化之，抓住主要矛盾。0 y5 t  E9 ?- P3 i& F1 [
关于薪资方案的设计，在战略定位的基础上一是要有测算数据，二是要有投入产出预期分析。
做不到极致就不能称其为极品，工作也一样啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2012-4-3 16:38:48 |只看该作者
从此，某书生还是会过上锦衣玉食的生活，并在以后的岁月里，子孙过上繁华优渥的生活。
  ?* b* I. x6 Q/ p* `& @8 w1 i" g# L$ F
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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