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楼主: xiao人物
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[求助] 为什么打电话通知别人面试,时间到了却没见人来啊??

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发表于 2011-6-28 09:50:20 |只看该作者
招聘业务人员这种现象更普遍,那就要看你们企业的知名度,所能提供的待遇以及离职人员对你们公司的一些看法的传播都会有一定的影响。遇到这种现象那么就多打电话问原因,总结经验。
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发表于 2011-6-28 10:10:01 |只看该作者
纯属正常现象;经常会被应聘者放鸽子。但是比较气愤的是:很多约好时间面试的,不来了面试,连个回应都没有。应该打个电话、发个短信告知一声,这是礼貌问题啊
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发表于 2011-6-28 17:50:28 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 融化的冰激凌 的帖子
我怎么觉得到达率只有30%啊

   
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发表于 2011-6-29 09:29:07 |只看该作者
呵呵,是不是招聘的行业不一样啊
我们是技术类岗位
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qd991    

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发表于 2011-6-29 10:31:01 |只看该作者
8楼的非常棒
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发表于 2011-7-12 11:47:14 |只看该作者
总结经验,改善改善
授人以鱼,不如授人以渔
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发表于 2011-7-12 12:21:53 |只看该作者
对一些想跳出的人员,他们的一个说法是:”比现在的工作有更好的发展前景“  对这个说法,HR的该怎样进一步挖掘他的心理意念?
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发表于 2011-7-25 17:11:41 |只看该作者
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发表于 2011-7-26 20:35:21 |只看该作者
应该在大家沟通的时候出现问题!
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