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企业怎么为员工补缴社保呀?

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发表于 2011-6-28 13:40:06 |只看该作者 |倒序浏览
员工之前在企业的上海总部上班,后来到了福建分公司,中间有一年没缴纳社保,现在企业应该怎么帮他补缴呢?而且前提是员工强烈要企业帮其补缴的。4 a4 P, I+ y- [4 ?7 m& I

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沙发
发表于 2011-6-28 14:01:12 |只看该作者
最好是打当地的劳动保障热线咨询,地域不一样,可能补缴方法不一样。
真的快HOLD不住了!
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发表于 2011-6-28 14:14:08 |只看该作者
可以补缴。如果现在有单位,应该由单位办理,如果没有单位,可以办理个人缴费手续。有的地方需要缴纳滞纳金,有的地方需要补缴利息,都不一样。具体可以咨询当地社保经办机构,他们会告诉你如何办理。
" f" |6 j. z5 o5 m3 z

点评

Goyo87  是的,有些地方甚至不用缴滞纳金和利息..就本金。  发表于 2011-6-28 14:30  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-6-28 14:29:52 |只看该作者
据我所知,你只需到柜台去办理,填写社保增员表,并跟柜台的说帮员工把之前的都缴上,就可以了,至于这断档期间所要缴的钱(个人+企业),就由公司和员工商量,看是要谁交,一般是公司帮员工先垫交,然后员工把钱还给公司。
! \( u' o: c- x, a( i; H2 [/ z7 w' R9 O( G0 `- B& g  n, v
但具体的还是要问下当地社保局,特别是基数方面的。
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-28 21:49:39 |只看该作者
有些地方社保如果断停,是无法补缴的。比如福建的某些地方。, h& _' Q& X4 l+ y& L
如果员工强烈要求公司补缴,公司只能与员工商量,以现金方式补给员工,看行不行。
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-6-28 23:39:06 |只看该作者
' r$ @' q* m. w1 A; D! \
赞同沙发童鞋的意见,最快捷、最有效的办法就是直接咨询当地社保部门。& _+ B  Q! X) |+ x3 P+ V6 [# e
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