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楼主: 宠着小猪
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[分享] 怎样的“调岗调薪”才是合法的

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发表于 2015-1-25 16:32:27 |只看该作者
个人认为:因一次考核拍末位,就组织调岗,估计发生争议申请仲裁难以通过。是否通过培训或者多给一次机会,这样更有说服力。
向NBA教练学习
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发表于 2015-1-27 11:29:23 |只看该作者
学习一下
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发表于 2015-2-4 10:55:16 |只看该作者
好高深的感觉
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发表于 2015-2-5 13:49:53 |只看该作者
学习下..............................................
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发表于 2015-2-6 10:56:16 |只看该作者
看看学习下下
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发表于 2017-2-10 15:46:50 |只看该作者
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发表于 2017-2-22 16:20:07 |只看该作者
学习学习
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发表于 2017-3-6 18:04:27 |只看该作者
劳动合同法规定,不能胜任工作的可以调岗或者培训,调岗自然就存在调薪的问题,但现实中很难证明员工需要进行调岗,用人单位要收集好很多证据足以让裁判者认为已经是不胜任工作。最好的办法还是与劳动者协商一致。
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发表于 2017-3-9 09:42:19 |只看该作者
急需学习提升能力啊
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发表于 2017-3-9 14:45:47 |只看该作者
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