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[培训实施] 对于年龄结构层稍微偏大的，你们都是如何开展培训的？

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会转弯的猪    

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明星会员 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2011-6-30 09:57:01 |只看该作者 |倒序浏览
在公司年龄结构肯定都会有所不同，对于年龄结构层稍微偏大的（35以上的），你们都是如何开展培训的？ 本帖最后由 yinger_72 于 2011-7-3 22:28 编辑 9 q. W! V4 c( S

( F, A5 c3 J2 _
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-6-30 10:03:08 |只看该作者
我们公司不管年龄层一起培训的？只是分部门培训
8 u. y$ m7 s$ o1 d5 @/ U$ V0 a1 @你想培训哪方面的内容？
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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陈黎明    

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板凳
发表于 2011-6-30 10:03:37 |只看该作者
啊，从这个层面上展开，可是不知道如何回答哦，首先这些人是什么岗位，他们的需求是什么？我觉得啊没法展开这个话题啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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那米走车草    

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发表于 2011-6-30 13:21:44 |只看该作者
培训的话一般是分部门分岗位，鲜少分年龄段，所以这个情况还真的很特殊，不知道有没有家人有这方面的经验可以分享
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妖狐    

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5楼
发表于 2011-9-6 10:54:57 |只看该作者
年龄不是问题，问题是年龄
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