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[求助] 公司的质量培训如何开展，效果最佳？

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会转弯的猪    

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楼主
发表于 2011-6-30 10:04:45 |只看该作者 |倒序浏览
公司每年针对一线工人开展的质量培训，基本上都是一个模样，课时倒是开展的很多，但没有实质性的效果，请教各位高人公司的质量培训如何开展效果才能达到最佳，工人也能有所收获了？ 本帖最后由 yinger_72 于 2011-7-3 22:26 编辑 0 O* \" J2 j( C

* [' Z8 {6 F' f4 o$ I: f" C* B
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兔兔爱吃草    

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沙发
发表于 2011-6-30 10:48:39 |只看该作者
一、进行培训前需求分析二、培训时的跟踪与监督三、培训结果的反馈
已有 1 人评分金钱 收起 理由
那米走车草 + 10 参与鼓励！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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邹屋赤    
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发表于 2011-6-30 22:39:17 |只看该作者
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发表于 2011-7-4 14:23:20 |只看该作者
宣导是必然的，需求调研要准确，不过质量培训应该属于常规培训，建议在课程内容和授课环节上做设计，就是如何让课程更有趣。
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cy4567 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-7-4 17:18:47 |只看该作者
培养几个过硬的内部培训师，以此带动学员的热情
1 Q* p+ t# X" S. F4 D同时加以负激励
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felixkeke    

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发表于 2011-7-4 22:50:01 |只看该作者
那就搞个质量比赛啊 ，人人参与，发现问题，再做相应的培训，这样就能减少不必要的时间浪费
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许你一世安暖 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-19 09:40:05 |只看该作者
如何做培训呢，我都不怎么会玩，缺乏基本的娱乐细胞
和女人相处，要义就是： 若她涉世未深，就带她看尽人间繁华； 若她心已沧桑，就带她坐旋转木马。和男人相处，要义是：若他情窦初开，你就宽衣...   ...
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CHO在线 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-8 13:10:10 |只看该作者
质量培训，需结合国家法律、部委行业规章、地方政策、企业内控标准，同时多做做质量管理理论基础、八项质量管理原则、质量管理工具等。+ i4 ~; O2 M6 \6 ]# u! |3 @4 m' ~
http://www.chinaiso.org.cn/?fromuid=1020161，古笼 论坛——质量管理
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秋天的果    

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9楼
发表于 2011-8-8 15:04:47 |只看该作者
可通过多种竞赛方式，例如岗位能手活动，目的是能激发大家的学习热情，并激发大家自己动手操作能力，从而形成良好的氛围，当然后期也可通过评选出的能手与大家进行现场分享经验的方式学习。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cy4567 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2011-8-16 16:48:31 |只看该作者
加强培训评估，同时要有过硬的培训师
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