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培训

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书竹    

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楼主
发表于 2003-12-16 11:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
一般来说培训大至可分以下几个步骤：( s q! f" d3 V+ a 1、岗前培训：: u, q3 G" o& g5 v2 I$ k2 c1 Y 培训的主要内容有：工作环境的介绍； 2 {* {8 r% M! @7 _, x V% s! q 同事间的介绍；! u, |& P9 T$ c, t, x' l 企业文化的介绍，包括企业的经营理念；企业的发展历程；企业的发展目标。- `) K% E. h1 k. X* `% @ 2、培训技巧：针对员工需求 0 o5 n2 `3 w& E# n, v0 ^; T, H3、培训与学习) n5 r0 E& U0 r 4、培训实施。
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智子    

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中人网雪山杯（2002-2009） 论坛群英谱

沙发
发表于 2003-12-16 18:24:00 |只看该作者

再补充一点

培训结果的考核。（让其自成一个系统。）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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闵文    

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发表于 2004-4-23 10:01:00 |只看该作者

不错

就是简单了点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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