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楼主: 常诚
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工作分析难点:防范于未然

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发表于 2011-7-5 16:22:37 |只看该作者
部门领导阳奉阴违,难
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发表于 2011-7-5 19:47:08 |只看该作者
这个工作分析不单是HR一个部门的事,需要全员参与,学习了,谢谢常诚分享!
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发表于 2011-7-6 15:10:01 |只看该作者
感同身受,LZ真是太有才了!
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发表于 2011-7-6 16:14:33 |只看该作者
先学习了,这个好难!
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发表于 2011-7-6 17:49:45 |只看该作者
每个层面的员工都是不一样的
签名网址广告被投诉
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发表于 2011-7-7 09:42:12 |只看该作者
  将要进行,但感觉困难重重
乐观的生活
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发表于 2011-7-7 11:55:17 |只看该作者
没有做过工作分析,在此学习了。
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发表于 2011-7-11 15:49:03 |只看该作者
工作分析是比较麻烦的,特别是非专业HR人员,又不了解业务的情况下,要处理好,真的难

点评

天涯禅师  工作分析前的宣导工作很重要,在员工不支持和不理解的情况下,开展工作分析,无疑会使效果大打折扣 。  发表于 2011-7-13 22:52  回复
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发表于 2011-7-12 10:07:14 |只看该作者
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发表于 2011-7-14 13:05:31 |只看该作者
谢谢啦,非常有用,正准备做工作分析
奋斗!
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