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[求助] 求助!有什么样方式可以招聘到专门性的人才!

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发表于 2011-7-5 10:42:46 |只看该作者 |倒序浏览
本人是一名职场新手!希望各位多多指教啊!我公司是做门窗幕墙的,现在因生产扩大,需要招聘一名车间主任,公司要求对门窗行业了解,并能够有机修的能力还有要兼顾产品的质检!我现在不知道该怎么样去着手工作!在58同城上招聘信息都已发布!但效果甚微!请各位指教啊 !谢谢!

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[LV.10]以坛为家III

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2011-7-5 11:42:14 |只看该作者
找一些比较权威 比较大的招聘网站发布 刊登
58同城 个人感觉不适合发布招聘贴
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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最佳辩手 春节活动勋章

板凳
发表于 2011-7-5 12:27:08 |只看该作者
试试内部推荐,对于一些非通用型的人员,可以采用这种方式。
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地板
发表于 2011-7-5 13:17:16 |只看该作者
对呀,试试内部推荐,我觉得这个建议不错
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木讷哥

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发表于 2011-7-5 15:09:48 |只看该作者
楼主注意几点:
1、岗位分析要清楚,车间主任本来就是需要负责车间管理、工艺技术、产品品质的,而做到主任这个层级,会机械维修和保养是很正常的事情,所以对这一点,楼主不用过多的担心,这个不是什么复合型人才,是必须要会做的;
2、招聘渠道上面
1)你要看你的企业所在区域是不是产业区或者工业区,相关的企业有多少家,具规模的多少,如果薪资福利具备一定竞争力的话,挖人是可以的;
2)每个区域都会有当地的招聘渠道,如网站或者人才、劳动力市场什么的,也或者有当地比较流行的方式(报纸、专门张贴招聘海报的地方),这个要楼主去发掘
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发表于 2011-7-6 08:47:40 |只看该作者
专业性人才自己都会有一个圈子,除了一般的媒体广告外,可以尝试加相应的QQ群或是找圈子里的人推荐。
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hjde    

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发表于 2011-7-6 09:38:57 |只看该作者
看来楼主很困惑,可以尝试猎头招聘,虽然费用高一些,但效果应该也会好一些。
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发表于 2011-7-6 10:00:21 |只看该作者
1:  在当地有知名度的人才网站、报纸等发布人才招聘信息
2:让内部员工积极推荐,同时给予推荐奖金
3:同行业公司中挖墙脚!!
授人以鱼,不如授人以渔
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发表于 2011-7-6 10:06:36 |只看该作者
1:  在当地有知名度的人才网站、报纸等发布人才招聘信息
2:让内部员工积极推荐,同时给予推荐奖金
3:同行业公司中挖墙脚!!
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