首次面对的尴尬事件

黑色猫咪

个人觉得主要还是公司工作氛围、环境等种种因素觉得不满意

拓煦

1.工作环境和氛围等不适应；
2.骑驴找马，有更好的就业机会；
3.是否当初降低薪资要求或职务要求入职，但入职后发现距心理期望差距过大；
4.工作内容或工作性质与心理期望差距过大；
5.工作地太远，交通不便，时间成本太大，不能适应；
以上都是可能遇到的情况，建议把此作为一个典型案例分析，作好离职访谈，保持和其联系，了解真实想法后再针对性改进。

qangel

人有千种，你又何必太在意

多经历一种，你就多一种经验

所以，你要恭喜自己，下次就能更加厉害啦

mayaleev

咖啡厅的分析很有道理

甄命天子

很可能是有多个offer 横向比较之后发现你们的竞争力不如别人而已

tbeacapricorn

很明显，被忽悠后当断即断。

BAIYUN1013

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champagne

这么巧，我去年也打算招一位hr专员，hr专业毕业1年，在劳务派遣公司工作1年，工资和工作内容都双方达成共识了，入职第二天一早就打电话来说不适合……咱环境也不差，交通方便市内CBD……

秋*天

回复 1楼 yinger_72 的帖子
试用两天离职，很大程度上是因为她期望的跟现实有很大差别，造成心里失落。面试过程中了解他的期望很重要啊
   

huangxu010320

感觉不妙肯定闪人。