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发表于 2003-4-20 11:58:00 |只看该作者

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发表于 2003-4-21 15:12:00 |只看该作者

管理核心

一切管理的核心问题,包括人力资源管理,都应该遵循的基本原则是:实事求是。
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发表于 2003-4-21 17:12:00 |只看该作者

祈祷

为了升级,我不得不。。。希望结果不会太惨 我默默祈祷
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发表于 2003-4-22 07:16:00 |只看该作者

别拿人开涮

我是快嘴八哥,中人网说我参加案例大赛投稿为第一名(纯属偶然),奖励我100分,我喜出望外,可是到现在还未见动静,我有些失落了。不知各位对中人网的分数管理有何意见,要不要成立薪酬委员会啊?
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发表于 2003-4-22 09:03:00 |只看该作者

没有动静邑

听说介绍朋友入会员可以得分 我分别介绍了几个朋友加入, 可是一点分都没有啊
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2003-4-22 17:37:00 |只看该作者

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发表于 2003-4-22 18:30:00 |只看该作者 |楼主

致“快嘴八哥”

其实积分我们已经给你加了,很抱歉当时没通知你。 由于我们受后台加分系统的限制,不能以“首位参加竞赛者”的名义直接给你加100分,所以我们只好以“会员投稿采用”的名义20分*3次加了60分,“参加hrmsdc调查”40分*1次加了40分,共计100分。 再次抱歉没能及时通知你!
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发表于 2003-4-23 13:39:00 |只看该作者

我们一直在努力

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发表于 2003-4-23 21:23:00 |只看该作者

我在努力!

我在努力,其实我不是人力资源工作者,但又负责一部分工作。
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发表于 2003-4-23 21:27:00 |只看该作者

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