部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； 2 m8 E- R# M) n% M- P/ |4 ` 8 e9 C1 Z8 H4 G/ k# b2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； $ O' f G6 s9 K9 V! N 3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； % k, H2 t0 W# {, Y8 N$ B) G$ c! N; N4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； 5、初步确定权责划分（权责划分表）； ( \4 I/ O- B! t( Z 7 k1 j5 K) o" c) j1 g" q6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； 7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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