部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； 2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； / g- \ w H- u* u% w1 u9 L - w* c5 O& I$ J3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； ) o5 u, }2 q/ g4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； 5、初步确定权责划分（权责划分表）； 8 d- C W, }' a# b * M, [6 M; G2 M5 J' `6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； ( I0 H7 X& q6 ?0 v" } 5 D! Y" d) o: E6 s5 y. K7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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