部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； ; P1 E: g% t1 s 2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； ( q, f7 K# J+ K e, W3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； / L3 H2 U5 y0 k' L1 J2 l, k 9 ~* r; ]5 s' k- O7 w# G# m0 R4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； 8 O! B3 I6 w! j( _; u9 H- f5、初步确定权责划分（权责划分表）； , @% r; s+ \- K' g% [6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； # ]9 ^* v% a5 x8 f# C% [4 N1 v7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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