部门职能分解与岗位说明建立步骤

云扬

1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； , M- m! e" q* X- s) S2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； 8 V+ t8 x2 b3 z 3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； 1 {) r3 U6 N9 G! x- Z/ b+ x7 e4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； ( v, M3 f' n: i+ c4 ~/ ~0 D / o/ k) m/ V, Q9 h* u4 }5、初步确定权责划分（权责划分表）； 6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； 7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；

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