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劳动合同盖人力资源部的章是否具有法律效力

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Debbie.liu    

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楼主
发表于 2011-7-8 15:10:01 |只看该作者 |倒序浏览
    公司最近入职的员工特别多，本来也是生产制造行业，产线员工流动率也挺大的。每天几十甚至上百的员工入职，劳动合同盖公章就成了人力资源部同事比较头痛的事。公司公章由老板保管，老板经常出差就是几天一个星期不在，导致劳动合同不能在员工入职一个月内发到员工手中。最近有人建议在盖劳动合同章时，用人力资源部的部门章代替公章，但是不知道这样做劳动合同是否有效，会存在哪里风险呢？
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saikillva    

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沙发
发表于 2011-7-8 16:27:20 |只看该作者
与劳动者签订劳动合同是公司行为，用部门公章没用的吧，毕竟部门不是法人
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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31号    

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发表于 2011-7-8 19:12:13 |只看该作者
可以用公司“劳动人事专用章”
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowboykiki    

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地板
发表于 2011-7-8 20:31:19 |只看该作者
属于表见代理，符合合同成立的法律要件。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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jerico    

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发表于 2011-7-10 20:09:25 |只看该作者
这个对企业肯定有约束力的,建议你们申请一枚劳动合同专用章可以保存在人力资源部
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