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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 提离职 领导不同意怎么办？
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提离职 领导不同意怎么办？

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yumianzhuifeng    

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楼主
发表于 2011-7-11 16:45:42 |只看该作者 |倒序浏览
提离职 领导不同意怎么办？
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yumianzhuifeng    

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沙发
发表于 2011-7-11 16:55:22 |只看该作者 |楼主
求指教呀
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-11 16:56:21 |只看该作者
这个只有再找领导沟通，要不你就保留你书面申请离职的记录，非试用期情况下在30天之后可以自动生效，但这30天之内除非能正常请假否则应当正常上班。0 G( f5 R2 I+ L, H
專業是受人尊重的起點。
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wangjianhr    

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发表于 2011-7-11 16:57:43 |只看该作者
书面递交辞职报告，最好留有书面提交的证据，试用期3日，非试用期30日后方可离职。无需领导同意或批准。
- q2 J( g3 k; Y5 V1 b, Z5 I& ]' Q  }& V# `  q
切记是辞职报告而非辞职申请。
上海HR聚集地-天勤
QQ群号：284313238（入群注明：真实姓名-公司简称-职位）
天勤订阅号：tianqin-2012
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爱苦丁    

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发表于 2011-7-11 17:26:46 |只看该作者
同意楼上观点，必须要有“有效提交辞职报告的证据，且辞职报告中要说明一个月后离职。”
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zuriel    

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发表于 2011-7-11 18:00:30 |只看该作者
递交辞职报告后，留下辞职报告的证据，比如见证人，录音，录像之类。2 z3 |* N5 k! E1 X+ Q9 d; d
然后非试用期内30天后，即可办理离职手续！
当当网配送太慢了，跟亚马逊相比差了十万八千里。不是看着在当当有钻石VIP身份，早不用了！
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

7楼
发表于 2011-7-11 18:06:35 |只看该作者
离职申请报告写好提交 再同直接领导好好谈谈
. r6 y' C8 s7 q9 ]人才去留是相对自由的，企业不得过分干涉。换句话说想走谁也拦不住。不过若要获得有关工资发放和相应赔偿就要依法离职。7 z! U' V$ c6 D9 M  Q3 q1 q
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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s80s1b27    

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发表于 2011-7-11 20:54:56 |只看该作者
把辞职报告快递给公司，注明时间
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一路向南    

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发表于 2011-7-11 23:15:34 |只看该作者
那请问辞职报告和辞职申请的具体区别？

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我爱书  报告是告知，无需单位批准。申请则需要批准。  发表于 2011-7-12 11:13  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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伊犁之魂    

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发表于 2011-7-12 09:34:17 |只看该作者
1、还是要好好考虑的！0 t/ ^' T( U* G
2、书面正式报告！9 Z0 v1 ]: K6 N9 m# B
3、。。。
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