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[讨论] 离职员工工资和工资表！

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-12 11:46:58 |只看该作者 |正序浏览

我们公司6月有人离职，工资当时也给他发了，而我们是次月发上月的工资！那么请问我做工资表时应该把这个人的工资做在6月对，还是7月对？为什么？

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耗儿

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11楼

发表于 2011-9-19 13:28:30 |只看该作者

你说的次月发上月的工资，和我们公司是一样的，那么6月离职工资肯定是做到6月，他离职的当时应该是发了他5月的工资是不是？那么他6月的工资是再7月发的时候才发放的哈！

我真的快疯了，冤枉我一次就够了嘛，还想整我，无语了！！！

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涩柠檬

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10楼

发表于 2011-7-12 15:20:49 |只看该作者

应该是六月工资表里吧

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TEOH

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9楼

发表于 2011-7-12 15:04:29 |只看该作者

根据贵公司的薪资计算周期决定是几月的工资。
至于工资的实际发放时间、财务的入账时间，是另一个问题。

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steven4ever

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8楼

发表于 2011-7-12 13:19:40 |只看该作者

必然是6月啊。

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黑色猫咪

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7楼

发表于 2011-7-12 12:50:47 |只看该作者

不好意思，那只是个玩笑的图片而已，凡事别想太多了哈

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spcchenyue

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6楼

发表于 2011-7-12 12:40:57 |只看该作者

比如当月的15号，发上月的工资。6月15号已经发了5月的工资，那么剩下的部分是做到几月，应该非常清楚明了了。

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糖糖2003

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5楼

发表于 2011-7-12 12:38:00 |只看该作者

6月有人离职，工资当时也给他发了，问题发的是几月的工资呢？

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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坷垃

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地板

发表于 2011-7-12 12:31:53 |只看该作者

会计上有 “权责发生制”与收付实现制“两个重要原则
所以首先要搞清楚贵公司财务用哪种会计原则记账
个人认为，是6月的工资计6月

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板凳

发表于 2011-7-12 12:25:17 |只看该作者

七月做六月的工资；
6月离职，自然做在当月的，
离职工资可以先给，签收单附上就可以了

即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体

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