带薪年休假？

天天向前

员工的工作年限可以累积。即员工有一年工龄跳槽到任何一家公司都可以享受，那么：如果员工在前一家公司享受了全年的假期（5天）然后离职，相信公司不会扣他钱，员工到新公司仍可享受当年剩下的天数的假期，员工是不是赚了？

常诚

国家对带薪年假的计算上是有规定的。
. b  \1 `) |% `* P3 ?至于这点跳槽后的继续休假计算上，也是按照这个来计算。已经享受了的，不能重复计算。
  G) l( L/ |2 ~9 p, M" K+ `' W* A这就需要HR在制订具体实施办法上，对你说的这个问题进行预防了。

jasmine078

关于年休假，我觉得马总已经总结得很全面了，
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 4%E4%BC%91%E5%81%87

31号

年休假本来就是用人单位安排的，而非要离职人员估计在离职之前申请的。
* m" D  ]& z+ h5 M8 F用人单位与职工解除或者终止劳动合同，当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。