录用年龄

蓝菲

     公司可以录用16周岁以上但未满18周岁的员工吗，可以签合同吗，有什么风险？劳动法是规定满16周岁的，但总觉得未成年人工作起来程序比较麻烦些，如遇工伤什么的不就是更难处理了。

31号

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊保护，《未成年工特殊保护规定》对未成年工不得从事的劳动范围进行了详细规定，用人单位只要不违反这些禁止劳动范围即可。

糖糖2003

劳动法规定用工年龄：
& Q  J4 A' E; U" O" R4 p$ w* i
1 F4 o9 k' z7 {第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
1 d  U$ P# j7 G2 W! N
7 r6 r3 P! P$ @2 Z) {3 x+ ~) y中华人民共和国未成年人保护法
第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
' ?$ ~, T; e# g( \! U
中华人民共和国民法通则
* D6 d5 U- o" B1 {9 t第十一条 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
* ]6 |; N. H3 c& k% G, E- I; p3 F1 V
' Q& J) T4 u8 U) b) a, z已满16岁，虽未成年可以签劳动合同，公司只要依法支付工资和相关社保费用，不会给公司带来麻烦。

  C& F5 s; q3 W' ]2 o5 E0 S- E% F以上请参考
9 ?3 U" R' @0 H/ ?0 _/ }& q

蓝菲

回复 2楼 31号 的帖子


    谢谢，学到未成年工的知识了。

小小Grace

回复 3楼 糖糖2003 的帖子
* y/ q5 x- G% ]6 C1 c8 W
, u7 t0 P% Q8 ]+ Y3 _. U0 q糖糖真厉害
   

hejinqian

学习了~~

Audy.zhang

谢谢分享

cowboykiki

糖糖搜集的法条很齐全。建议LZ，人家毕竟还是未成年人，故平时在工作和学习上多关心下。