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[原创] 领导谈加薪的失败过程

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-13 17:31:05 |只看该作者 |倒序浏览

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  因在公司工作满一年，近期工资进行了一次调整。结果调整后的工资跟预期有些差异。于是一直酝酿着跟领导谈谈。
  前期，先蹲守在论坛中，学习了他人与领导谈工资的经验，准备了不少。当我踌躇满志正要跟领导沟通时，领导家里有事，请假半个月。等她来了后，我也没啥谈工资的热情了，工资多与少都得干活。
  可是不谈工资心里觉得憋屈。于是忍不住把上月工资找出来，给她发了个邮件。
  领导还是比较不错的，第二天就安排跟我面谈。和颜悦色，过程挺好。谈完工资之后，我们还探讨了一下下半年工作的重点。可以说，面谈过程双方都比较满意。
回到工位上，我按照领导给我的比例，划来划去，还是觉得工资少了。可是已经不好意思再跟她谈了。
哎，愁人呀。
各位家人有没有遇到过类似的加薪的经历，真是纠结呀。
有好的经验分享一下吧。

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芋儿

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沙发

发表于 2011-7-13 18:26:13 |只看该作者

回复 1楼 cy4567 的帖子

"按照领导给我的比例，划来划去"是什么意思

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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贡士

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板凳

发表于 2011-7-13 18:58:39 |只看该作者

当时已谈好了，如果你答应了，就不好再说了。
如果当时没答应到时候等她心情好时再谈一次也可以吧。

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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zhj桔梗

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地板

发表于 2011-7-13 21:20:18 |只看该作者

咱家谈与不谈一个结果，没戏，领导的任务就是少花钱或者不花钱。

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Candy2011

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发表于 2011-7-13 21:52:14 |只看该作者

我只有失败的经历，

我们领导谈加薪的时候总是语速很快，显得好像还有很多事要去做，下意识的就不敢跟她聊太多；另外每次都是在加薪的时候来指出我工作的错误，平常我问她，她都说我做的很好，不知道是不是其他公司领导谈加薪的时候也是这样？至于加多少，她是直接告诉我数字，都没有其他，不知道她是怎么得出我该加这些薪资的？至于想多加点，达到我的心理预期，在她指出我工作中那些不足后，实在是一种奢望啊。