查看: 4564|回复: 9

[原创] 领导谈加薪的失败过程

83 主题	16 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-7-10
最后登录: 2015-11-25
积分: 22385
精华: 2
主题: 83
帖子: 1740

电梯直达

楼主

发表于 2011-7-13 17:31:05 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属cy4567所有
转载请注明:
中人网论坛-cy4567-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=375440)

  因在公司工作满一年，近期工资进行了一次调整。结果调整后的工资跟预期有些差异。于是一直酝酿着跟领导谈谈。
  前期，先蹲守在论坛中，学习了他人与领导谈工资的经验，准备了不少。当我踌躇满志正要跟领导沟通时，领导家里有事，请假半个月。等她来了后，我也没啥谈工资的热情了，工资多与少都得干活。
  可是不谈工资心里觉得憋屈。于是忍不住把上月工资找出来，给她发了个邮件。
  领导还是比较不错的，第二天就安排跟我面谈。和颜悦色，过程挺好。谈完工资之后，我们还探讨了一下下半年工作的重点。可以说，面谈过程双方都比较满意。
回到工位上，我按照领导给我的比例，划来划去，还是觉得工资少了。可是已经不好意思再跟她谈了。
哎，愁人呀。
各位家人有没有遇到过类似的加薪的经历，真是纠结呀。
有好的经验分享一下吧。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
haoed	+ 10	话题鼓励

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

芋儿

87 主题	20 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-5-15
最后登录: 2016-7-28
积分: 54650
精华: 2
主题: 87
帖子: 3079

沙发

发表于 2011-7-13 18:26:13 |只看该作者

回复 1楼 cy4567 的帖子

"按照领导给我的比例，划来划去"是什么意思

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

最爱QIQI

31 主题	7 听众	5931 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-6-7
最后登录: 2012-10-30
积分: 5931
精华: 1
主题: 31
帖子: 786

板凳

发表于 2011-7-13 18:58:39 |只看该作者

当时已谈好了，如果你答应了，就不好再说了。
如果当时没答应到时候等她心情好时再谈一次也可以吧。

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

zhj桔梗

3 主题	25 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 1295 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-2-1
最后登录: 2020-8-15
积分: 19626
精华: 0
主题: 3
帖子: 1453

地板

发表于 2011-7-13 21:20:18 |只看该作者

咱家谈与不谈一个结果，没戏，领导的任务就是少花钱或者不花钱。

使用道具举报

Candy2011

0 主题	6 听众	581 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-7-7
最后登录: 2014-4-2
积分: 581
精华: 0
主题: 0
帖子: 87

5楼

发表于 2011-7-13 21:52:14 |只看该作者

我只有失败的经历，

我们领导谈加薪的时候总是语速很快，显得好像还有很多事要去做，下意识的就不敢跟她聊太多；另外每次都是在加薪的时候来指出我工作的错误，平常我问她，她都说我做的很好，不知道是不是其他公司领导谈加薪的时候也是这样？至于加多少，她是直接告诉我数字，都没有其他，不知道她是怎么得出我该加这些薪资的？至于想多加点，达到我的心理预期，在她指出我工作中那些不足后，实在是一种奢望啊。