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楼主: 芋儿

[其他] 招聘模块工作需要哪些知识体系

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BAIYUN1013

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解元

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31楼

发表于 2011-7-21 11:45:44 |只看该作者

这几天正在想这个招聘专员要具备哪些方面的东西呢没想到在这里看到了真是太感谢了

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lanya_sui

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32楼

发表于 2011-7-21 14:36:00 |只看该作者

全部需要掌握的。招聘可以做的很简单，仅仅是执行流程而已，也可以通过系统学习真正做到招聘管理。
其他选项：所在行业、公司业务流程、产品知识。

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欣然如月

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33楼

发表于 2011-7-21 14:45:40 |只看该作者

还需要了解业务知识企业组织结构等

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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谢却酴醾

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34楼

发表于 2011-7-22 14:41:45 |只看该作者

我都选了，招聘最主要学会判断人学识越广越好所以大家都多多学习吧

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lanya_sui

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35楼

发表于 2011-7-22 16:19:57 |只看该作者

有没有老师来讲解一下构建以上知识体系所需运用的工具呀？

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relesqhd

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36楼

发表于 2011-7-27 11:44:08 |只看该作者

有没有人来讲解下呢?

http://www.ls361.com/

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田心琴

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37楼

发表于 2011-7-31 10:44:46 |只看该作者

我也是全选了！

欠缺的还很多，需要再努力去自我提升，没有鸭梨，哪来的成功果实。

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宁艳

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38楼

发表于 2011-8-3 16:15:13 |只看该作者

都需要吧，个人认为其实招聘人员应该是一个很核心关键的HR岗位，知识是多多益善比较好

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绮真

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39楼

发表于 2011-8-3 17:15:46 |只看该作者

都需要的。HR是个全能手啊！

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视の线

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40楼

发表于 2011-8-5 09:58:43 |只看该作者

知识还是全面点的好啊，这个帖子不错，谢谢楼主分享

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