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楼主: 恬适和兰色

[内训师修炼] 别轻视入职培训

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柳萌萌

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11楼

发表于 2011-11-30 10:10:23 |只看该作者

楼主的观点我很赞同，但新员工能否与公司日久天长并不单单靠入职第一天所展现的风貌就可以的，还需要新员工所在的部门要日常工作中灌输的工作文化和员工自身观点相融合才可以的。

我们迎娶的新员工，还需要通过日常工作中的磨合才可以长久生活下去的。

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beeyao agree 发表于 2012-1-4 13:14 回复

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羊麻麻

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12楼

发表于 2012-1-4 08:27:08 |只看该作者

顶！最近要做明年计划，头痛。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hanfng

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13楼

发表于 2012-1-4 08:45:55 |只看该作者

学习了

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小蚂蚁号

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14楼

发表于 2012-1-4 13:00:26 |只看该作者

认真学习中

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goldrong

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15楼

发表于 2012-1-4 13:20:38 |只看该作者

楼主的分享很棒，要把这里面好的内容加入到公司现有的新员工培训体系之中，并持续的坚持下去。

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longshaoyi08

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16楼

发表于 2012-1-5 11:04:03 |只看该作者

顶一个，也是一样企业不同面临的培训人员也不一样，但很向往楼主说的那样的培训模式！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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若水冰川

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17楼

发表于 2012-1-7 16:45:09 |只看该作者

楼主写的很不错，学习中。。。

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18楼

发表于 2012-1-7 18:01:46 |只看该作者

楼主的意见我非常赞成。

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xiwang_818

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19楼

发表于 2012-2-9 09:52:41 |只看该作者

很赞同楼主的观点，但是企业文化不健全，企业使命、核心的价值观都没有，这样如何讲解呢？

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leo5166

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20楼

发表于 2012-2-9 12:27:55 |只看该作者

企业文化培训---难啊！

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