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楼主: 和闲

[求助] 关于离职体检告知问题

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小小Grace

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会元

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11楼

发表于 2011-7-18 13:29:47 |只看该作者

没接触过，还真是不知道，我想问：这个离职体检是所有工种行业都要做的吗？

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txhghr

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12楼

发表于 2011-7-18 14:12:05 |只看该作者

楼主公司看来做的挺超前，我们没有操作过。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Mark.Yao

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13楼

发表于 2011-7-18 14:36:39 |只看该作者

离职体检仅针对接触有毒有害物质、特种作业岗位人员才需要。
根据《劳动合同法》规定，员工离职需要提前30天通知用人单位。那么用人单位应该在这段时间内安排员工进行离职体检，离职体检报告未出具前，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
在实际操作过程中，经常会有员工不愿意参加体检，用人单位应当规避这个风险：
1、书面通知员工参加离职体检，离职体检通知书上必须书名体检内容、体检时间等项目，并要求回执；
2、如员工不愿意参加离职体检，必须要求员工书写：本人自愿放弃离职体检，如有一切后果，由本人承担。
3、及时至职业病体检中心取回体检报告，以确保30天内员工离职手续办理；
4、如出现员工离职体检不合格，则尽快安排员工复检。一旦确诊为职业病，则按照职业病待遇进行处理。

点评

Debbie.liu 学习了发表于 2011-7-19 11:05 回复

和闲嗯考虑的很全面发表于 2011-7-23 07:53 回复

lukcy927 小马哥考虑得很全面。发表于 2011-8-1 08:11 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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佳佳0519

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解元

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14楼

发表于 2011-7-18 14:56:33 |只看该作者

学习了，还第一次听说要离职体检的！

祝大家中秋节快乐！

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Audy.zhang

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解元

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15楼

发表于 2011-7-18 19:07:04 |只看该作者

离职体检除了特殊岗位有这样的要求

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kjs7717

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16楼

发表于 2011-7-20 09:22:13 |只看该作者

这是针对有职业病的岗位才体检的，个人建议：
1.在劳动合同中做一个附件，一方面告知岗位职业危害，规避劳动合同法的告知责任风险，另一方面告知劳动者按照公司要求参加离职体检等。
2.员工办理离职手续时，给员工一个离职体检告知书，内容大概为什么时候，什么时间在什么地方参加离职体检，如不参加体检责任自担等，签字回执。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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