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荣誉版主
一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……
    
签到天数: 465 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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离职体检仅针对接触有毒有害物质、特种作业岗位人员才需要。
) ?6 S( t( S; S( |+ n Q根据《劳动合同法》规定,员工离职需要提前30天通知用人单位。那么用人单位应该在这段时间内安排员工进行离职体检,离职体检报告未出具前,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
' L+ u! |, m$ g% s9 Z" z/ y在实际操作过程中, 经常会有员工不愿意参加体检,用人单位应当规避这个风险:2 f1 n8 M' U* J2 p
1、书面通知员工参加离职体检,离职体检通知书上必须书名体检内容、体检时间等项目,并要求回执;% Z7 p' X/ ?* i' ^1 T
2、如员工不愿意参加离职体检,必须要求员工书写:本人自愿放弃离职体检,如有一切后果,由本人承担。- Z# T$ K6 e+ h( H$ M+ P
3、及时至职业病体检中心取回体检报告,以确保30天内员工离职手续办理;
; V* j, }( @7 u% A6 F4、如出现员工离职体检不合格,则尽快安排员工复检。一旦确诊为职业病,则按照职业病待遇进行处理。 |
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