《校园招聘的新技术》主题沙龙

智鼎

《校园招聘的新技术》主题沙龙

    繁忙的校园招聘时期即将来临，企业在校园招聘中的筹备工作已经展开。而在校园招聘工作中如何明确选人标准和选择测评工具以提高招聘效率，成为很多HR亟待解决的一个难题。

沙龙介绍：

    随着企业发展对人才要求的日益提高，校园招聘中如何建立科学的人才标准、合理的选拔流程和有效的甄选工具显得越来越重要。尽管每年新增毕业生的数量不断攀升，企业在校园招聘季接收到的简历数量足够庞大，但要在众多候选人中快速而又准确挑选出符合企业要求的人才却非易事。
         许多HR人士向我们询问，为什么面试还不错的学生被录用之后，却发现实际工作能力并不强，也就是我们通常所说的“高分低能”现象。怎样才能在毕业生被录用之前规避这些问题呢？对于传统的校园招聘方式，还有没有可以改进的地方？为了使大家对校园招聘的流程和方法有更全面科学的理解，掌握运用先进的校园招聘测评技术，更好地选用心理测评工具为校园招聘工作服务，特举办“校园招聘的新技术””的沙龙活动。

沙龙议题：

* 校园招聘人才标准建立

* 校园招聘流程建立
* 小组活动

* 校园招聘关键问题
* 校园招聘新方法介绍
* 案例分享和讨论

沙龙议程：


大家也可就讲演大纲，准备一些自己关心的问题，可以提前反馈给我们，让大家有备而来，收获多多。

主讲人简介：
李小花女士

首都师范大学心理学硕士
曾在吉利大学应用心理学院担任人力资源管理和心理学相关课程教师，后转入人力资源管理领域工作。曾为众多企业提供人才测评及人力资源管理服务，近年来为中国银行总行及多家支行、中石化集团、中银保险、艺龙旅行网、金房暖通等著名企业提供人才测评和人才管理服务，目前从事人才测评产品的研发及客户服务工作。

沙龙时间：2011年7月30日14：00-17：00（周六）
沙龙地点：北京市朝阳区望京利泽中园二区203号洛娃大厦A座（望京科技创业园对面）1303室

交通路线：

1、公交车131、132、361、467、852、944、991望京科技园站下车北行100米，路西侧。
2、地铁至望京西站，换乘公交446,547路在利泽中二路下车北行100米，路西侧。
沙龙费用：免费
活动人数：限15人
报名要求：
1、人力资源相关从业者；
2、严禁不报名而直接到现场的参加者；
3、不能参加请务必提前告知，如未告知而未参加者，后续活动将拒绝参与。
4、如果因为一些不可控因素导致沙龙活动延期我们将另行通知。
报名方式：将姓名、公司名称、职位、手机号发至 tianhp@zhiding.com.cn

报名热线：64392655-806 联系人：田海朋

回 执 表

请邮件至 tianhp@zhiding.com.cn

   联系电话：010-64392655-806

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对于沙龙的 建议

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可惜30日要加班，去不了