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楼主: wisner
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【已总结】旷工1天扣3天是否合法?

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发表于 2011-7-21 14:55:28 |只看该作者
很多企业都有类似规定,相关法律也没明确界定,只要制定规程的程序合法,这条规定基本就成定论。
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发表于 2011-7-21 15:30:06 |只看该作者
无具体法可依,只能说相对来说不合理,楼上也都解释了。关键是没和国家法律,法规抵触,又经过民主程序,再公示后,就可以操作,罚3天还算轻的,连罚带解除的单位也有。
人可以被毁灭,但绝不能被打败。
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发表于 2011-7-21 16:51:04 |只看该作者
旷工一天扣三天工资,不应当这样说法,应当是单位规定的违反劳动纪律的经济处罚,处罚额度是......,直接说扣工资并不是很合法。对于经济处罚,是公司内部的管理规定,只要通过了民主程序,如职代会、工会等,就是合法的了。另外旷工本身就不对,什么事情不能请假呢,就是当时真的无法履行请假手续,也可以补上手续啊,无任何理由的旷工也是应当处罚。
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发表于 2011-7-21 17:11:34 |只看该作者
用罚款、扣工资来代替管理,的确不怎么高明。
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发表于 2011-7-22 13:26:57 |只看该作者
旷工一天扣三天工资怎么做都是违法的,不论你是通过什么程序通过的,可以约定的是绩效部分,绩效部分如果公司约定为绩效考勤奖,旷工一天扣除一定百分比这个是可以的,但是定义为工资的不可以。
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发表于 2011-7-22 13:32:28 |只看该作者
可现在多少企业不是这样呢?
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