如果是你，你会“忍耐等待，机会”PK“重新选择，离开

TEOH

一 反省自身，积极改进（态度，技能，人脉，机遇……）；
二 不在最想离开的时候离开（冷静，冷静，冷静……）。
  {' |" F1 A" I' P) x三 做好以上两点，仍然没机会，就谋定而后动吧。
以上

felixkeke

首先，走不是你懦弱，而是你比别人成熟，你想，在一个不给你空间，不给你展现自我的地方，你带着有价值吗，不是浪费社会资源吗，其次，现在去企业都不会因为个体做改变的，你只能适应，要是老板就是诚信挤兑你，你在这里面带着不是身心俱疲啊

坷垃

支持反方
其实工作就好比处对象
5 m# @5 \# g! Y. p如果对方对你没有好感
2 q& z, a/ P7 L$ r2 }& k6 e; @大多数情况下 你很难有进一步的发展

义果

离开，刚刚自己亲自实践了一次

猫二

so，看了那么多人在辩论，反方占了上风    何时起裁判已经不见了。。。
) I9 {) ]' U  w客观上，离开才会有人才流动   如果其他人更适合现任领导，我们又何必占着屎坑不拉屎呢？
; }% Y8 f2 s# m& D, P给个机会别人，也给个机会自己。稳定的国企不一定适合所有年龄阶段的劳动者

xixiyq

回复 32楼 windwjz 的帖子
- S$ o) o1 O! B( H5 }6 _# i  b( P
& I  w& F1 U3 s+ }/ u9 L呵呵，看到正方力量薄弱，忍不住加了把柴，看來加多了。
   

xixiyq

回复 36楼 凯茜儿 的帖子
% n* a' j; ~5 r) U' m) n我們兩個把這個問題扯太遠了。
難得遇到一個這麼認真的，呵呵。
$ O/ y. Y3 n' ^% P3 {   

凯茜儿

回复 47楼 xixiyq 的帖子
谢谢你说我是一个认真的人！因为我觉得你也是一个认真的人！
; q/ Q% H6 m  R" F3 F不过我觉得到是没有把问题扯远，因为我们都在围绕在国企，如果上司不看好你，不器重你，你是该选择忍耐，等待机会，还是选择重新选择离开。
* m$ q$ j- F+ h4 N( I
: ~, Z' a" f* K: s' b0 P
   

好天了

我在国企工作。不可能人人都被上司看好啊，领导赏识的人上升的比较快。我会“重新选择，离开”。

易达

选择离开，这年头耗不起，是金子总会发亮