如何与心机颇深的领导相处？

suzie928

本文版权属suzie928所有
转载请注明:
中人网论坛-suzie928-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=378124)

我有一个阴险的领导，简单的一个辞职，被她搞得跟间谍战一般：
1、离职前申请调岗，她到处跟别的领导说我调岗是因为她不给我调薪，说我不踏实，后期谈话是，我的领导说，“我建议你调岗到其他模块，放心，我这人最会成人之美，我不会从中作梗！”（其实已经都梗完了，嗨……）
' \' p; b9 v- [8 |: P2、离职前想跟领导聊聊缓和气氛，便想做东请领导吃饭，她不去，也不想跟我谈，在后期的谈话中，说“你请我吃饭，是想贿赂我把……”
3、过了几天，她说要跟我谈谈，正儿八经的到了一个小会议室，语气强调就跟录节目似的，纳闷中，谈了一段时间，手机滴的一声……我明白了，录音呢呵呵呵
9 q& y0 [  _- r9 h/ L1 b- }

7 _$ B. s6 M% {5 f# r! I, |

7 C; X2 c0 X' t" H  ^3 S

lindatangwh

好阴险啊。。。
是不是楼主太有才，让她觉得收到威胁了，所以逼你走呢~~~~~~~

看见你就头疼

看了你的发言；
; l% \* t  s& b" B5 L8 j" I、我有个建议：
" h# O+ G" [5 B) I7 F) L% l找张纸，列出对方为什么针对你的5点理由；
7 a- ^+ ~- \% d5 \) A0 h列出你做了什么引起对方针对你的5点原因；
（找不到原因，想、编，必须凑足）
1 R/ ^* D3 y. v3 C在这10点后面，描述如何解决的步骤；
" A% b; T! X1 |9 m8 t% D然后再来发言
$ N: s8 m. I+ y+ o
- M4 s9 z# m: Y9 d& r1 Y

wo2wojia

只能说，你领导的风险意识很强啊

redstard

看一个人要先看优点再看缺点，这样为人处世就会有更多的包容。

khuntoria

我想说：楼主的前领导应该爱看谍战片

zbzyw

对，要多看人优点，在看人缺点，自己心情也会好很多的。

luyifei26

呵呵，防人之心不可无，既然领导个人素养有问题，离开对你来说也是一件好事，

luyanshuang

楼主，你要弄明白她要防范你啥

damone

悲剧啊。。。。。。。