关于差旅补助出现的几种情况讨论？

吴澜

1、总部员工去分公司出差，按规定发放50元/天差补，A员工在分公司期间由去了其他地方，按100元/天差补。
2、总部聘用的员工去武汉工作，相当于外派，每个月超过2/3个工作日给一定的补贴，我们公司是800元；如果不到2/3个工作日，按50元/天差补。
3、外派员工回总部，根据时间长短决定是按外派补助还是差补处理。
4、差补的计算原则是与工作聘用所在地相关。