设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 培训师信任危机
返回列表 发新帖
查看: 1847|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

培训师信任危机

[复制链接]
舞月光    

30

主题

4

听众

3179

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-2-28
最后登录
2012-12-27
积分
3179
精华
0
主题
30
帖子
408
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-22 11:55:54 |只看该作者 |倒序浏览
培训师信任危机：( l, [% P( a0 g- G$ H4 I
公司有6个培训师，半年度评价培训师，其中有一项是培训时长。: o+ W) d. w( d$ ~! s6 z# l8 U9 j# }
        公司实行的 事业部+中央矩阵管理。一个事业部报的差异很大，如从200课时审核为100课时。问题在这，事业部报的200课时都经过了事业部培训经理的审核，而公司同时面对很多事业部，互相一举证，查记录，就发现在实际只有100课时。发现此事后，事业部培训经理经过前后5次审核后才搞准确。培训师不诚信，培训经理管的不细。而事业部经理采取包庇态度。
' l# X, ]8 R/ e9 E2 |& U# R' e4 u        请问如果你是集团HR，你如何处理？         本帖最后由 常诚 于 2011-7-22 12:47 编辑 / M6 ?, J( v, n

0 F6 T8 M2 r7 U
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 话题鼓励！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005390
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-7-22 12:45:36 |只看该作者
诚信问题，建议辞退！！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
天涯禅师 + 2 呵呵，是不是太草率了一点。

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册