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楼主: sunxiaoqiu

[求助] 没签合同，会计被辞退，要求赔偿

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sunxiaoqiu

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11楼

发表于 2011-7-22 16:50:56 |只看该作者 |楼主

谢谢各位了。碰到这种事真闹心。

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sunxiaoqiu

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12楼

发表于 2011-7-22 16:51:56 |只看该作者 |楼主

如果给她赔偿的话，需要什么书面的东西吗

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涩柠檬

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13楼

发表于 2011-7-22 17:36:49 |只看该作者

一定要赔偿的，我们公司就是，老板死活不签合同，不晓得他怎么想的，保险也是缴的，就是不签合同。

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tbeacapricorn

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14楼

发表于 2011-7-22 18:34:03 |只看该作者

如果劳动没有以欺诈方式进入公司的话，毫无以为公司得支付员工满一个月后3各月的双倍工资。

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sunxiaoqiu

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15楼

发表于 2011-7-23 09:30:20 |只看该作者 |楼主

再请教各位一下，如果给赔偿，需要什么书面文字

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31号

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16楼

发表于 2011-7-23 10:03:54 |只看该作者

自知理亏，理应抓紧协商解决。否则再加一个违法解雇，

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四眼仔David

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17楼

发表于 2011-7-23 10:49:00 |只看该作者

回复 1楼 sunxiaoqiu 的帖子

劳动者不懂法，你们算赔得少了~~
1、没签劳动合同3个月双倍工资
2、违法解除1个月经济赔偿金（极有可能）
3、违法约定试用期赔偿

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闲云漫步20090925

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18楼

发表于 2011-7-27 12:01:30 |只看该作者

好好协商一下，已经上班四个月了还没签合同已经违法了，要告的话肯定赢了，从这次吸取教训，合同这东西还是要签的....

心怀美好，永不言弃。

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咖啡厅

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19楼

发表于 2011-7-27 12:29:32 |只看该作者

是的，合同签不签是一回事，社保交不交又是不回事。员工报到当天办入职手续时最好就把合同签了。
对了，楼主的还涉及到社保的补缴呢。

做我喜欢的

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20楼

发表于 2011-7-27 12:39:30 |只看该作者

解除劳动关系协议

其中包含：
1、……
2、……
3、……甲方支付乙方因未签订劳动合同需给付的赔偿金元。
4、……

完毕！

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