没签合同，会计被辞退，要求赔偿

sunxiaoqiu

谢谢各位了。碰到这种事真闹心。
: a! U; B! [3 k; j- l

sunxiaoqiu

如果给她赔偿的话，需要什么书面的东西吗

涩柠檬

一定要赔偿的，我们公司就是，老板死活不签合同，不晓得他怎么想的，保险也是缴的，就是不签合同。

tbeacapricorn

如果劳动没有以欺诈方式进入公司的话，毫无以为公司得支付员工满一个月后3各月的双倍工资。

sunxiaoqiu

再请教各位一下，如果给赔偿，需要什么书面文字

31号

自知理亏，理应抓紧协商解决。否则再加一个违法解雇，

四眼仔David

回复 1楼 sunxiaoqiu 的帖子
: g0 X2 ~8 P' }  H1 x) n0 T
- r6 y) I; v! Q: ]5 a劳动者不懂法，你们算赔得少了~~
1、没签劳动合同3个月双倍工资
1 Y4 {3 u6 B' z8 Y  D1 A5 g$ a, @7 Z2、违法解除1个月经济赔偿金（极有可能）
  r( M" J9 L- l" j* ~3、违法约定试用期赔偿   

闲云漫步20090925

好好协商一下，已经上班四个月了还没签合同已经违法了，要告的话肯定赢了，从这次吸取教训，合同这东西还是要签的....

咖啡厅

是的，合同签不签是一回事，社保交不交又是不回事。员工报到当天办入职手续时最好就把合同签了。
对了，楼主的还涉及到社保的补缴呢。

界上

解除劳动关系协议
  [; c4 t5 D! M: ]/ @. w' N. h. f* q
其中包含：
0 @7 a9 F% t0 D0 M; a' x4 }0 n1、……
0 r8 ?6 a3 P( r5 @- p3 d2、……
3、……甲方支付乙方因未签订劳动合同需给付的赔偿金     元。
4、……
3 h. T+ \" r, I; V. s
完毕！