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[原创] 错误的沟通

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发表于 2011-7-22 16:59:04 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属shi_shuoyun所有
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中人网论坛-shi_shuoyun-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=378230)
厦门旅游思考之二:
错误的沟通。
在本次厦门旅游的过程中,由于没有听清导游集合地点,因此花费了大量的时间寻找队伍,导致队伍停留了十五分钟左右,碰巧我的手机也没有电了,幸好我把出游通知带在身上,通过别人联系上队伍。回到队伍中,领队直接责问我为什么要单独行动?我心里登时一股无名火,我什么也没有干,为什么要这样对我?但是我知道毕竟我有错在先,诸般解释没有用,所以只能沉默。
事件启示:在我们日常管理过程中,难免会遇到这样事情,或对上级或对下级。
面对下级:也许下级确实有错,但是最好先询问错误的原因,也许他的错误有隐情,应该详细询问,不可因为简单的错误,就指责,这样无疑会加剧与下级的矛盾。
如果自己有错,千万不要解释错误的原因,这样会给对方造成找借口的印象,更会加剧与上级的矛盾,因此正确的做法,面对上级的指责,首先承认自己的错误,不要说任何借口,而后等上级原谅了你的错误以后再与其解释原因,这样更容易获得上级信任。
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沙发
发表于 2011-7-22 20:50:53 |只看该作者
用心沟通很重要
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板凳
发表于 2011-7-22 21:01:59 |只看该作者
心与心滴沟通,人与人滴理解···
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发表于 2011-7-22 23:15:13 |只看该作者
一句话  不为失败找理由 只为成功找方法

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BAIYUN1013  赞同啊 智者的声音  发表于 2011-8-5 17:50  回复
http://job.jyyuan.com
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发表于 2011-7-25 01:21:13 |只看该作者
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发表于 2011-8-5 15:30:28 |只看该作者
我倒是不同看法:
1、没听清:比如开会,一定要告知地点,时间,不明白的,要马上问清楚,而不能抱着混过去的心态,以为没多大关系!到时去了再找,结果找不到不说,还花时间!所以军官讲完话,士兵都要当场复述!
2:出现这种要当场解决,不要等时间快到了,再去找地点!先把重要的事情处理完,再去做其他的!
我们要找源头,根源在我们这边!我是这么认为,首先自己要做好!

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BAIYUN1013  这位同学看来是做事很严谨的那种类型啊  发表于 2011-8-5 17:51  回复
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发表于 2011-8-6 18:04:07 |只看该作者
体验过,就会体会到
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