请问你们公司的劳动合同是不是劳务派遣？

wisner

我干了几个超市，有外资企业，国企，大部分都用劳务派遣形式。劳务派遣工并不是企业的员工，岗位也不是临时性的岗位，就是非得用劳务派遣的形式，把企业的风险降到最低，员工出了事跟自己无关。员工是劳务派遣的受害者。企业不真心对待自己的员工，员工也不会真心的为企业付出，损失的还是企业自己。我奉劝各位HR和企业负责人,不要再绞尽脑汁把企业的责任推的一干二净，勇于承担自己的社会责任，多学习一下总书记的讲话。中华民族的伟大复兴还要靠广大劳动者。劳动最光荣！劳动人民万岁！！

topjack

劳务派遣成本不低啊 ，，，现在来说企业大都有地方政府的优惠和保护政策，所以很多中小型企业根本不需要劳务派遣，除了服务行业需要劳务派遣把，就像保姆和清洁工，保安等等

yiyi907

劳务派遣应该也要根据情况来定吧
向楼主说的=超市，超市各品牌的员工都属于各公司
这个很正常啊
但是他们的内勤人员及管理人员都是超市自己的员工

掌门天子

另当别论了，并不是楼主想像的那样的，劳务派遣存在也是有一定的理由的，可能你受到一些派遣公司的工作人员的态度不好的服务所以有这样的想法吧

wisner

劳务派遣应该也要根据情况来定吧
& d* ?! W0 J0 I1 W, e3 L# t0 k向楼主说的=超市，超市各品牌的员工都属于各公司
这个很正常啊
; U8 T1 R1 z7 b4 }( h0 ^, J+ v但是他们的 ...
yiyi907 发表于 2011-7-26 11:06

! r  ?) ?, c) ]7 @. S9 e- E/ F+ W超市的基成层员工也是自己招聘的，是超市的员工。但超市就是不和你签合同，让你和劳务派遣公司签合同。超市根本就没把你当员工，而是把你当成超市赚钱的工具。你在那干再长的时间都不是他们的员工。我希望未来的中国在全国范围内消灭劳务派遣公司和劳务派遣制度，切实维护广大劳动者的合法权益。使一些企业的扯皮行为得到有效遏制

$ g/ \& y, O8 ~! T& }. z) E/ ^

wisner

另当别论了，并不是楼主想像的那样的，劳务派遣存在也是有一定的理由的，可能你受到一些派遣公司的工作人员 ...
掌门天子 发表于 2011-8-9 14:35

劳务派遣的存在确实有一定的理由。但是这一制度被某些公司利用了，成为某些公司逃避劳动法的一种手段。我看报道国内许多大型国企都是采用的劳务派遣。为什么？就是为了逃避新劳动法和劳动合同法。解决这一问题的根本还得靠企业的负责人，多学习一下劳动法和劳动合同法，多学习一下总书记讲话和中央文件，切实领会中央的精神。同时中央也要对这一用工形式进行监管，防止某些企业扯皮。
  ?+ ]+ R2 H4 ?$ z- W- q6 x1 y

掌门天子

回复 5楼 wisner 的帖子
8 U9 [5 e4 G- b/ B% S1 p9 K
9 K3 q, w& F4 o3 _( uhehe
   

yapga

回帖是必须的，这个可以有！
9 T: P- b% B  G7 {
9 z1 h8 e2 q% j0 M


5 x+ P9 m" E2 E& L3 }) b
1 {8 {2 ?( X- c
" k' Y- Z2 V/ H7 o, ~/ F
# m' H* M8 _3 z& e+ m, A
# j7 ?  ^) o; z! z1 F. v5 O
" K1 ^% D% q! T

' x$ F! c; u9 n. D, M) W, M; A
2 B, ~; Z& G4 H% _$ s

andrewhui666

坚决支持取缔规范派遣劳动用工制度!

hr163mail

简单了解过。
5 x: Z& L* M+ w, W
; f9 O' l8 _# O! D但一直没明白劳务派遣的水到底深在哪里。

' O" G+ r( ^# U& w" n! x; }# L4 K按说，工资和自己招的一样（某些垄断性质的国企区别对待不算）。同样负责社保，还每个人每月的管理费。
/ a! Q* q( @& `- `- b5 g; p
成本是偏高啊。 难道就因为出了事和自己无关省心这点吗？