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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工关系每日一问，恳请参与！
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[讨论] 员工关系每日一问，恳请参与！

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楼主
发表于 2011-7-27 09:08:56 |只看该作者 |倒序浏览
《试用期辞退通知书》，如果表述不当，很可能成为劳动者主张非法解雇的有力反证，那么企业该如何书写才能确保解除劳动合同无法律风险？
 本帖最后由 sljpn 于 2011-7-27 09:10 编辑 - {- T! ?% F' t, ?' c/ q+ d

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31号    

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法律小超人

沙发
发表于 2011-7-27 10:11:18 |只看该作者
“因你违反中华人民共和国劳动法等相关法律法规，公司自  年  月  日起依法与你解除劳动关系”
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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乖宝妈妈    

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板凳
发表于 2011-7-27 11:06:32 |只看该作者
这个写法，能说得通吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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