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什么是“空白平台创建能力”

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markkk2010 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-7-27 17:18:04 |只看该作者 |倒序浏览
中国资深人力资源总监汪漪说：“空白平台创建能力和英语好是HR拿到高薪的两大条件”，我想知道什么是“空白平台创建能力”？？？希望各位朋友能不吝赐教，您的指教，让众多人受益无穷，谢谢。
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沙发
发表于 2011-7-27 17:21:28 |只看该作者 |楼主
如果不好解释的话，或者大家举个例子说说
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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-27 17:27:07 |只看该作者
我的理解就是四个字——“无中生有”
试想一家成熟的上市公司 它里面的规章制度 运行系统已经相当完善 基本只要按部就班的操作和小修小补 而新成立的小公司或者快速成长中的企业则几乎没有任何基础或者有很多方面急需完善 你认为哪一个对于HR的要求更高更全面？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-7-27 18:08:47 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 偷心小白 的帖子

您的意思就是说：一种勇于接受新鲜事物，积极接受和面对挑战，处理突发事件的能力等等诸如此类的意思。其实我猜想也是这种意思，但是“无中生有”总结的好，让我想了好一阵。。。谢谢“唬人”大哥
   
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烁烁    

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5楼
发表于 2011-7-27 18:17:25 |只看该作者
无中生有很贴切。
空白平台创建能力，首先是空白，就是没有的意思。这里可以是一个小公司刚成立，很多人事制度或流程或部门等等都没有，要重新创建。也可以是一个大公司，人事制度流程等已经建立，因业务发展等原因，需从新建立制度或者打造一个新的团队或部门或架构等。建立的是否好是否快是否有成效就是体现一个人能力的时候，可以理解为空白平台创建能力。
充实内涵，锦上添花
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6楼
发表于 2011-7-27 18:34:32 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 烁烁 的帖子

同时加上面对和积极处理突发问题的能力等等，嗯哈哈，算是明白了！！
   
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