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[求助] 收入证明

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maggic68

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-27 23:08:25 |只看该作者 |倒序浏览

公司要求应聘者提供上一家单位的收入证明是合法的吗？

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HR剑客这是个人隐私，求职者有权拒接提供，但往往为了得到那份工作也只能委屈求全，不过原单位不一定会配合，建议可以凭本人身份证到当地地税局查询个人所得税的缴税清单，这也可以证明你的薪资收入情况。发表于 2011-7-28 10:11 回复

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今天有名员工来办离职手续，但发现当初员工入职时没交上一家单位的离职证明，我们是否应该开具离职证明给他呢

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震天使

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会元

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沙发

发表于 2011-7-28 07:57:32 |只看该作者

公司可以要求应聘者提供，但是一般都很难提供的，离职后在让原公司开收入证明不太现实，建议还是取消的。

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豆豆0903

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板凳

发表于 2011-7-28 09:28:39 |只看该作者

看你要这个收入证明是做什么用了，如果对公司用处不大，建议取消，因为有好多公司不愿给离职员工开这种证明

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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地板

发表于 2011-7-28 09:42:47 |只看该作者

没有必要，再说如果想知道员工过去的岗位收入，可以通过调查获得，比如查询该员工年度社保缴纳工资基数，从而推测其年收入大约有多少，不缴纳社保及全按保底数缴纳的除外。就算是开了，我回原公司开个高点的也没啥问题，再退一步说了，弄假章的多的是，呵呵。
开离职证明还是十分有必要的。

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monielau

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5楼

发表于 2011-7-28 10:12:00 |只看该作者

兹证明*****于*******入职*******公司，担任*****职务，过去12个月的平均工资为人民币******元，特此证明

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HR剑客

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6楼

发表于 2011-7-28 10:14:02 |只看该作者

作为HR可以参考应征者之前的收入情况，但这也不一定可靠，建议薪资还是需要靠HR的专业技能去面谈，公司也应当建立自己的一套薪资等级制度规定。

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lyh2321

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7楼

发表于 2011-7-28 10:32:46 |只看该作者

觉得没必要

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小虎队

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8楼

发表于 2011-7-28 10:35:41 |只看该作者

收入证明没必要，离职证明必须开

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cj0609

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9楼

发表于 2011-7-28 16:28:18 |只看该作者

这个一般原单位也不会提供的

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cowboykiki

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贡士

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10楼

发表于 2011-7-28 20:21:48 |只看该作者

根据《劳动合同法》这于履行劳动合同合同好像无关。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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