人力资源规范化管理工具箱

frank998

人力资源管理规范化资料与各位分享
第一章 人力资源部组织结构与责权
一、中小企业人力资源部组织结构图
( K0 m6 d- S% x) M& K) f; K二、集团公司人力资源部组织结构图
& Q3 e6 s! D" i/ [% G三、人力资源部职责
四、人力资源部权力
! J5 f5 r# `6 q五、人力资源部经理岗位职责
六、人力资源总监岗位职责
第二章 人力资源规划管理
* z0 `+ A- b4 N7 x/ l一、人力资源规划主管岗位职责
2 h1 o0 r1 s& ~二、人力资源规划专员岗位职责
三、公司人力资源规划工作的基本程序
  I2 t. y; p3 O: t4 U7 b四、趋势分析法工作流程图
五、人力资源需求预测步骤
- z! m% Q7 P5 O- I3 g0 Q5 m6 H) y六、人力资源供给预测步骤
七、人力资源管理费用构成要素
0 }5 D! ?1 @7 h7 x1 M八、人力资源管理费用编制流程
( p. F+ ?+ M6 ]1 O九、人力资源原始成本核算内容
十、人力资源重置成本核算内容
十一、预算执行情况反馈流程
十二、预算差异分析报告
十三、人力资源年度规划表（范本一）
- D$ f, }7 g  y/ Z& K" N; J9 M十四、人力资源年度规划表（范本二）
十五、人力资源需求预测流程（范本一）
十六、人力资源需求预测流程（范本二）
" d6 ~  J( _# @  J十七、人力资源规划管理流程（范本一）
十八、人力资源规划管理流程（范本二）

第三章 招聘管理
一、招聘主管岗位职责
4 T1 J, l  E* n8 K0 `二、招聘专员岗位职责
三、人员需求申请表
四、内部招聘工作流程图
五、面试实施流程图
六、应聘人员登记表
% J6 K1 b  v5 o) \$ r七、员工面试记录表
' c/ j  |7 ]1 x' P# X# y* b, B$ A, p八、面试成绩评定表（一）
& A5 X- o0 O: _九、面试成绩评定表（二）
十、面试成绩评定表（三）
十一、招聘计划管理流程
十二、招聘与录用流程
十三、内部招聘管理流程
2 J/ _/ C1 C0 a5 A十四、内部招聘管理流程（二）
十五、员工试用管理流程
十六、员工转正工作流程
十七、人员筛选流程图
1 Q' U: E- w! X6 s5 w# E7 L: r十八、初试进程图
十九、内部人员竞聘流程图
" q+ k$ T) ]  b4 C2 D3 }! n二十、内部人员岗位竞聘申请表
第四章 培训管理
: t! j0 r) Q8 G4 f4 a一、培训主管岗位职责
( ~4 Q& b  j# I8 P二、培训专员岗位职责
. ^6 t" R9 Z) S/ R2 y0 H三、培训需求提出方式
/ {+ L5 h) N0 l& J0 `: ?4 ~四、外派培训的方式
五、培训需求调查流程
六、员工培训管理流程
+ z# X$ F. n0 V( f( v: ]$ K0 j七、外派培训管理流程
八、公司第一阶段培训计划表
1 V6 u* Q6 r/ g+ v4 i) Y3 B" Z& f九、公司第二、三阶段培训计划表
. E; v; ~% @0 j# C十、培训师评估调查表
十一、培训实施流程
% @$ f, y) d; f3 u十二、技术人员培训常用方法
* ]+ a: K7 M* X# @/ ?. f十三、员工培训需求调查表
十四、外派培训计划表
第五章 绩效管理
" t8 U$ \. F* A& }一、绩效主管岗位职责
4 x3 ~! h5 K9 i4 p# G二、绩效专员岗位职责
, {3 u# N/ _5 |1 }1 \2 K三、员工绩效考核表
. H6 H9 J0 _* H0 W9 Q& ^; A四、员工自我述职报告
五、员工技能考核结果量化表
六、员工德能考核结果量化表
6 M  L: p7 D: Y3 S& \! n+ R1 k! T/ p七、营销人员考核表
. }4 r7 _7 m, J0 i2 a八、生产人员考核表
九、绩效考核管理流程
  R8 G' S) @* g/ D6 `8 f8 i; W7 N十、月度绩效考核流程
  h' K) H% m" _. e: I+ N8 S十一、员工奖惩管理流程
十二、员工提案管理流程
# y! b- M% `, \5 _十三、总经理考核方案表
十四、人力资源总监考核方案表
% Z* m' q. Q+ v' w2 }; P4 t. P十五、人力资源总监考核方案表
十六、财务总监考核方案表
( G; w8 D! D  s十七、市场总监考核方案表
9 \  g2 @) W, x/ _( V' @* P十八、生产总监考核方案表
十九、技术总监考核方案表
$ C1 x& e* ?8 P9 ^5 c7 Y二十、中层管理人员绩效改进计划
9 {2 e, Q! S" o: \
. w7 c) x) J8 A) ?第六章 薪资管理
一、薪资主管岗位职责
二、薪资专员岗位职责
# b4 G" Z) Z8 \8 r) e三、薪酬福利管理流程
) E* c, C! \8 O% q! M( x四、员工工资管理流程
) g3 @$ W, N/ |4 d9 G/ c& Y第七章 人事事务管理
) ^5 r* u' |" n& ~5 |一、人事事务主管岗位职责
二、人事事务专员岗位职责
; d% G" o7 L+ M# F3 N$ q8 i三、档案管理专员岗位职责
: n- L, N' O9 M4 o, |% _# w. T四、员工休假规定
五、员工出差申请表
% Z4 X: }0 V, o' M4 s8 ^! V六、差旅费用标准及审批表
七、人员调动流程图
八、职位调动评估表
  i# i9 a) {7 `0 e; k' s# k九、员工调动审批表
十、人事调动交接单
十一、离职移交清单
十二、入职新员工人事档案管理流程
& S$ g4 l* V; t6 L( _十三、员工离职面谈表
+ @2 n2 K$ B4 T0 ?2 L+ o十四、员工离职结算表
* O, R9 F3 m0 I5 P十五、人事档案管理系列表
' j) M* c" [' n$ x8 `3 K( D' Z十六、一般出差管理流程
" w/ K1 G, E) B# x1 }' ?十七、因公出国出差管理流程
十八、员工离职管理流程
十九、人事档案管理流程
! }( S, ^0 \- O: V第八章 劳动关系管理
一、劳动关系主管岗位职责
# a" B; G4 t5 g5 o7 w& q: k二、劳动关系专员岗位职责
三、劳动合同专员岗位职责
& m# t2 h% |' I/ k- ?四、解除劳动合同申请表
$ i" X2 x) c( h五、解除劳动合同流程
# }  A6 k4 L- m0 V# `5 n% f( w+ C六、劳动纠纷处理流程


. U4 p1 ?( X; p" G% J

toby200000

多谢楼主分享。

liusidou

谢谢亲 学习

alwayskklt

注明其中的东西就更棒了，感谢

咪咪菲菲

想复制个表格，发现有密码保护啊，怎么才能复制啊

一直在仰望

多谢分享

Audy.zhang

多谢楼主分享

木炭vs沉香

为啥我下载不了呢

果果1234

5分还算便宜

maomaomyth

好详细哦，研究下