设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 培训服务协议
返回列表 发新帖
查看: 2511|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[案例讨论] 培训服务协议

[复制链接]
firefly0926    

10

主题

6

听众

244

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-4-21
最后登录
2014-8-29
积分
244
精华
0
主题
10
帖子
24
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-28 10:03:45 |只看该作者 |倒序浏览
目前，公司派很多员工参加外部培训机构的一些培训，涉及到与员工签署培训协议的问题，想请教各位达人如下几个问题：# l3 C. t. `  T, M$ n& P$ j! z: H
# J9 Y2 u2 K$ W' P( s  a3 C2 n
1.服务年限怎么设置？设置几年？' g% M4 H0 j. g  m
2.如果没有满服务年限就离职，员工如何赔偿违约金？# d$ W/ f  a# a  F# S
3.如果一个员工与公司签署了多个培训服务协议，当其违约时，如何赔偿？是以服务年限最长的那个么？& x: L1 C8 g) n- F0 g1 ^9 e+ G' N9 n
回复

使用道具 举报

yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

33

主题

43

听众

11万

积分

版主

腾讯微博

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 184 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-11-15
最后登录
2014-6-18
积分
114877
精华
2
主题
33
帖子
1376

中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2011-7-29 23:46:28 |只看该作者
1、服务年限可根据员工签定的劳动合同及培训所涉及的金额进行递减。具体设置几年可根据实际情况而定% F) S  i* v6 t& }" i; |
2、如果没满培训协议约定期限离职，就根据服务时间进行折算，从薪资中扣除或者要求员工持续工作。, Z0 y# u* k' s: e' @8 q, M! U
3、不建议签定多个培训协议，但如果签了，就均需要执行吧！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

伊犁之魂    

1

主题

13

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-19
最后登录
2014-7-13
积分
15265
精华
0
主题
1
帖子
2514
板凳
发表于 2012-8-10 09:33:41 |只看该作者
不要绝对化！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

伊犁之魂    

1

主题

13

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-19
最后登录
2014-7-13
积分
15265
精华
0
主题
1
帖子
2514
地板
发表于 2012-9-2 10:29:25 |只看该作者
具体情况具体对待！！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册