员工工作中突发重大疾病

digua840527

我公司有位员工在上班期间出现初步怀疑高血压脑出血，公司派员工打车送往医院，到医院员工一出现呼吸衰竭、脑液循环受阻，昏迷无意识以及生命体征不稳定送往icu监护。到现在为止还不满24小时的情况算不算工伤应该如何处理。 希望各位大大速速给个准确的答案小弟在这跪谢。

liujin8036

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
% M' |4 z) A$ h, W/ C' T( T+ v( T9 q　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
" F6 T6 C! j5 s7 B+ ^5 a- E, Y　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
% e1 c( d) n6 v1 k) g　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7 H' d9 F) b: r' e: w　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
. B( T  F7 w% d' ~6 V2 a4 I　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
" M0 O% v! N6 C) ]( r2 k　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
0 l) f9 X: E- L+ I: P1 g# t　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    如果能抢救过来，或者坚持过48小时，按《条例》的规定就不符合工伤认定吧，这是个人理解，请高手指点。
; ]/ I! `8 `1 C' g5 H* _+ r, B. l# c    祝愿这位员工平安无事。

豆豆0903

去社保中心申请工伤，那医院鉴定

界上

看看是不是职业病，如果不是职业引起的，高血压引起的其他疾病肯定就不算是工伤了。
6 _. b3 k/ m- W( I5 T  n不过，有医疗保险的话，问题也不大！

digua840527

那用该怎么赔偿呢？

丁三

　根据《工伤保险条例》第十五条“　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”的规定，如该员工在48小时后仍生存的，不能视同为工伤。超过48小时后死亡或致残完成丧失劳动能力的，根据《社会保险法》第十七条“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付” 的规定，相关费用由社保基金支付。