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楼主: 天舒
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请教一个劳动问题

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秋叶    

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发表于 2002-8-26 22:56:00 |只看该作者

你需要有与企业发生事实劳动关系的证据

你当然可以要求企业为你办理任职期间的社会保险，但你需要有与企业发生事实劳动关系的证据，以便发生争议时可以申请仲裁，另外你还要考虑劳动合同的相关条款，如果合同期限少于3年，不应该有3个月试用期，
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desireew    

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22楼
发表于 2002-8-26 23:05:00 |只看该作者

可以补办

只要你和现单位存在劳动关系，就是你工作他付给你薪水，你们的劳动关系既成立，单位就有责任给你上社会保险
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想学点    

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23楼
发表于 2002-10-21 17:46:00 |只看该作者

最好要求一次性发放，谁知道他们什么时候能办好

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xljing    

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24楼
发表于 2002-10-21 18:14:00 |只看该作者

可以一次性发放，也可以补办以后在补。

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天使Baby    

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25楼
发表于 2002-10-21 18:15:00 |只看该作者

社会保险是强制性缴纳的，没交也不能一次性发放的，你应该公司尽快办

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萝卜头    

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26楼
发表于 2002-10-21 22:43:00 |只看该作者

尽快办理社会保险登记并给你补交,想一次性发放，可与单位协商。

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haiger    

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27楼
发表于 2002-10-21 23:39:00 |只看该作者

要单位补办的要求是合理合法的

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b1313    

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28楼
发表于 2003-4-10 21:05:00 |只看该作者

拿钱走人

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hi-guys    

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29楼
发表于 2003-4-11 08:42:00 |只看该作者

一次性拿了走人吧

遗留问题总是很难解决的。
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菜贩子    

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30楼
发表于 2003-4-11 08:49:00 |只看该作者

只要有劳动关系，单位就必须帮你缴纳养老保险

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