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楼主: 常诚

培训效果评估中需要注意的地方之一

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huihongkui

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解元

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31楼

发表于 2011-7-29 15:25:04 |只看该作者

飘过学习了

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飞来飞去的叶子

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解元

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32楼

发表于 2011-7-29 16:12:09 |只看该作者

学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wushijun

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33楼

发表于 2011-7-29 16:30:05 |只看该作者

我们公司用的最多的是问卷调查法、测试法、情景模拟测试。
谢谢常诚的分享！

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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银松

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34楼

发表于 2011-7-29 16:46:52 |只看该作者

非常感谢!
通过学习我体会到：
一是所有培训都要进行评估，但评估的侧重点有所不同，一般的培训项目评估主要是关注该培训的必要性和教学改进等方面。
二是对常规性的培训项目、投入较大的培训项目和新开发的关乎能力提升、业绩提升的培训项目则进行较全面的评估。
三是评估结果的应用：首先，要求相关人员都能积极参与到培训评估活动中来，从而使他们关注评估工作；其次，评估结论要建立在追求评估质量公平性的前提下尽可能听取更多相关人员的意见；最后特别强调用妥善方式发布对每个被评估对象的评估结果，并形成正激励从而实现评估的真正目的。