白领薪资报告

老小

最新的在线调查显示，中国白领们每月薪金已接近3000元，但仍然有一半的人表示“不满意”。白领们有78％的人为提高薪酬而换工作。 　　一、整体薪金水平 　　整体来看，此次调查的年薪平均水平为34，713元（包括港澳台），中国大陆的平均薪金水平为34，607元。 　　二、薪金变动 9 d1 L6 h7 ]) Y1 ?/ i　　对比前后职位薪金，调查发现，虽然78％的人通过换工作实现了薪金的提高，但也有22％的人职务更换并不是出于提高收入的目的。 5 [# O- l6 G5 @, `3 m( e' a　　三、薪金满意度 & C4 Y( k; a; F　　总的来说，无论是在何种企业，何种行业，人们对目前的薪金状况均不尽满意，只有1％的人回答“不错，我十分满意”，与之形成鲜明对比的是，18.6％的人回答“太少，与我付出的劳动不符”。 　　四、不同单位性质薪资水平 　　不同单位性质的平均年薪水平有所差异。“外商独资，外企办事处”提供的年薪最具竞争力，平均为51，378元；仍是政府机关最低，平均年薪为18，473元，仅是前者的36％。 3 q$ I ^3 h' t$ N- B　　五、海外经历与平均年薪水平 0 R* P: o. M% d8 Z% c9 |! N) I" j* X　　一般来讲，有海外经历的平均年薪高于没有海外经历的，大体为没有海外经历的人的年薪的1.8倍，差异显著。 　　六、不同学历人群平均年薪水平书中自有黄金屋，薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA们的薪水却是个例外，他们的薪金遥遥领先，甚至高于博士，达到平均年薪62，533元的水平。分析这些高薪的MBA们，他们主要集中在北京和上海占59％，位于中高级职位87％，年龄在26至40岁之间为92％，工龄多于5年的占84％，33％年薪高于100，000元，30％工作在“外企独资，外企办事处”，27％在“国有企业”，32％有海外经历，58％外语流利，熟练。 ; H# X0 `9 i% x+ @% W1 I　　七、不同职业平均年薪水平 　　就职业来说，“经营管理”和“项目管理”的平均年薪收入最高，“证券投资分析”平均年薪收入也高于45，000元。年薪低于20，000元的职务只有“公务员”和“教育工作者”。 　　八、不同行业平均年薪水平 & ]) W* L9 T: D) c/ \( v　　行业层面上看，从事“医疗设备、仪器”行业的薪水跃居第一，年薪平均为49130元。其次是“电信”行业，平均年收入44405元。而随着此半年互联网行业的泡沫逐渐退去，计算机、互联网行业的平均薪金水平不再是高居榜首，但其薪金水平仍然较高，平均年薪39，712元，包括奖金，津贴及各项现金收入。 　　相对来说，“政府、国家机关、公共事业”和“教育，文化，科研，医疗卫生”的平均薪金水平仍然很低，年收入平均分别为18，467元和18，704元，远低于此次调查参加者的大众水平（年薪众数＝30，000元）。 - R; N$ R4 e5 S　　小结 　　通过这些数据，可以清楚地知道人们在薪金方面的想法，这些想法几乎与人们普遍的观念一致： 　　1.换工作最主要的原因还是要求加薪。 , J' Y2 I2 E8 W0 C　　2.员工对自我的认知与企业对员工的认知不对称。个人的自我评价要远高出企业对员工的评价。 5 G; m1 i. o# s0 |$ `　　3.外企仍然是高工资的代名词。 　　4.“海龟”派人士在待遇上明显要沾留洋的光。 　　5.MBA在目前还是最吃香。 　　6.惊人的医疗费用同样可以得出医疗是最赚钱的行当这一结果。 7 N0 f2 d' ]; U　　7.做老板及搞经营管理确实是理想的职业目标。

才先生

换工作不一定是钱的原因

虫子大哥

看个人能力

nxiner

大部分人在大部分时间更换工作是为了薪酬,不过也有为了人文环境,发展等原因的

逸秋先生

换工作有很大因素是为了加薪，但因谋求个人发展为换工作的人也为数不少。

木叶蝶

想必人们对2003年公务员加薪不会有太多意见

木叶蝶

怎么看怎么不明白白领的概念

ppjj

大都还有隐形收入，不象白领们那么透明

gz-yaya

我不是白领，我还在温饱线上挣扎呢。。：（（

智子

高薪啊!! # {& ~# g; h6 K/ X/ a4 Z, H8 m! l真是暴利啊!