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[案例讨论] 去分公司培训什么

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maomaomyth    

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楼主
发表于 2011-7-30 11:54:05 |只看该作者 |倒序浏览
HR每年会去分公司视察，分公司主要以销售及售后为主。. y) t# L0 N; w& G( [
视察的主要工作有：
5 T8 m7 ~" e3 k1、视察分公司HR的工作；# r  m7 e& D; M: x
2、给分公司员工培训，主要为制度培训；
) q9 V6 g/ ?# S' o今年想带些新的花样去。。。
0 F% k1 d2 g$ Q% B7 Q: o
! K) l9 C" C4 M& k8 e, M在此求助，欢迎大家提出宝贵意见！/ _, n% v. z' m$ `
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-7-30 13:05:00 |只看该作者
开个茶话会
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红尘HR笑    

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发表于 2011-7-30 13:24:51 |只看该作者
讲点人生哲理，呵呵，比如说讨论下企业文化，世界观，人生观，价值观，如果楼主懂得国学，给大家讲点国学方面的也还不错啊，呵呵
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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maomaomyth    

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地板
发表于 2011-7-30 14:02:11 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 红尘HR笑 的帖子( B) m9 d& w6 E4 ~8 @0 ]0 p
哈哈！谢谢斑竹！讲讲企业文化不错！让分公司更加了解企业，了解公司的文化！& M* o) g. s( Z# [( t7 I1 Q
7 K9 z+ E2 W3 I" T
   
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cy4567 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-7-30 14:41:38 |只看该作者
企业文化也没什么新奇的，如果只是针对分公司的HR，可以带大家出去拓展或者旅游一番
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maomaomyth    

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6楼
发表于 2011-7-30 22:24:50 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 cy4567 的帖子. N( s6 }# p6 o! l+ c

: @7 ]" A+ Q* |9 i5 y分公司成立3年多，人不是很多，以销售、服务为主，想做服务技巧的培训，但不知道怎么抢…% Q6 e! w- ^6 `& P& e, ]" h

- B5 \8 c6 e. X: q4 H( T! z7 H4 J   
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cy4567 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2011-7-31 13:28:50 |只看该作者
人不多，就带大家出去玩一下，吃饭、唱K，或者去近一点的地方玩一下，一方面大家放松了心情，另一方面提高了凝聚力
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-7-31 20:45:38 |只看该作者
缺啥才培训啥。4 S5 y4 c9 ^" P# x. `% K
先了解一下各分公司HR的发展的程度，或者是大家在实际公司中缺失的内容。- j5 y# Z: l0 ^$ v
如果大家对请进来的培训觉得麻木了，也可以安排大家走出去，相互换岗试的体验培训未尝不是一种转变。
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pangpi 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-22 15:45:19 |只看该作者
建议楼主可以尝试开展体验式培训。
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