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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于社保补贴的问题

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[求助] 关于社保补贴的问题

中人网电话实名

HR9万友

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[LV.8]以坛为家I

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楼主

发表于 2011-7-30 16:06:14 |只看该作者 |倒序浏览

请大家帮我分析一个问题：
我们公司现在给员工购买社保：养老保险、工伤保险、失业保险，就三个险种。
但是现在公司出规定：凡是已经购买完成 15年社保或者自己家里正在购买新农村医疗保险的，都可以提交申请。申请公司不予购买社保，但是把公司应缴纳的那部份社保以现金形式补贴给他们，公司规定这类补贴，每年发放一次，如果在发放之日前离职的，不予发放。

请问这样做合法吗？一般的公司对于已经购买完成 15年社保的员工是什么态度啊？

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s80s1b27

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同进士出身

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[LV.10]以坛为家III

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沙发

发表于 2011-7-31 16:06:11 |只看该作者

违法，肯定违法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中人网电话实名

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[LV.7]常住居民III

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板凳

发表于 2011-8-1 13:07:45 |只看该作者

违法的，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2011-8-1 13:48:56 |只看该作者

可以肯定是违法的，虽然作为员工我很希望不交社保而领现金

常常觉得自己像唐吉珂德

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该用户从未签到

蒙面人

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5楼

发表于 2011-8-1 13:52:33 |只看该作者

这个肯定不行，到时会引起劳动纠纷的

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sunly620

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6楼

发表于 2011-8-1 16:36:29 |只看该作者

不用说就是违法的！！！医保也是必须买的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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撒哈拉之梦

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7楼

发表于 2011-8-1 17:08:59 |只看该作者

显然是违法的

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蒙面人

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8楼

发表于 2011-8-1 17:31:14 |只看该作者

违法，即使员工填写的申请应该是无效的，不受法律保护。

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9楼

发表于 2011-8-1 21:37:27 |只看该作者

那就等着社保法挨罚吧！

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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中人网电话实名

HR9万友

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[LV.9]以坛为家II

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10楼

发表于 2011-8-2 08:44:36 |只看该作者

首先，与员工商议不缴纳社会保险，给员工发现金，看似协议成立，公司与员工都不吃亏，可是有没有考虑缴纳社会保险时，公司缴纳的部分是进入统筹的，也就是进了国家的账户，现在不缴可是侵害了国家的利益，国家怎么会放过你呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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