离职老板不给工资该怎么办？

不说抱歉

我同事的事情：       他早就提出离职，老板一直不放人，让他干活，干了40多天后实在干不下去了，就请了倒休。我们是那种加班特别多的公司，所以他的倒休一共20多天。结果老板算他这些天是擅自离岗，不给他最后一个月的工资。
       加班记录都在老板那里，而他已经把加班车费、误餐费都报销了，所以手中没有任何凭证证明自己有加班倒休。
5 m- n: V. n% X. p# G       而且，我们是项目制，他最后的项目奖金也没给。当然，记录也在老板那里，手中没有凭证。
& U/ V+ x* k4 w: H7 s+ |; D       同志们，该怎么办呀？受他情况的影响，我也不想在这个公司呆下去了。
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TEOH

一般谁主张谁举证，主要有三种形式：1）公司加班记录或打卡记录；2）人证和录音证明；3）加班期间工作内容方面的证据。但如果劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供将承担不利后果。
所以……

zzdlhr

去仲裁吧，要知道维护自己的合法权益，退一步来说，就算了员工旷工公司也不能扣除其工资，除非能有证据证明因员工擅自离岗给公司造成损失可以要求赔偿。