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[讨论] 是否可以认定为工伤

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31号

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贡士

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电梯直达

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发表于 2011-8-2 09:49:16 |只看该作者 |倒序浏览

某日雨后，公司员工下班后骑摩托车回家，在厂区内道路上不小心摔了一跤，致腿部粉碎性骨折。另查，该员工没有驾驶证。那么，该员工可否认定为工伤呢？

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HR剑客

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沙发

发表于 2011-8-2 10:01:27 |只看该作者

这个有些争议，应该不属于交通事故。

專業是受人尊重的起點。

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宠着小猪

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小小猪的爸爸

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板凳

发表于 2011-8-2 10:05:12 |只看该作者

非主责可以认定为工伤！~~回答完毕！！！

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

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糖糖2003

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地板

发表于 2011-8-2 10:16:06 |只看该作者

交通事故属于工伤的
自己摔伤，很难认定为工伤

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豆豆0903

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秀才

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5楼

发表于 2011-8-2 10:47:52 |只看该作者

上下班途中只有出现交通事故才能被认定为工伤，我们公司出现过员工在回家途中被蒙面人打，连警察都惊动了，可是这不算工伤，只能追究第三人的责任进行赔偿，所以估计你这个也不算，如果为了员工着想更有归属感，可以为员工投保意外险

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lixiaoxv

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贡士

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6楼

发表于 2011-8-2 11:00:43 |只看该作者

这个估计不行，因为要交通队出事故证明，没有驾照的这种的责任是自已。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nunubobo

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书生

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7楼

发表于 2011-8-2 12:39:19 |只看该作者

这个肯定不行的，好像要和4个轮子的车相撞才算工伤呢

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etbb-etbb

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8楼

发表于 2011-8-2 19:25:41 |只看该作者

可认定为工伤.

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芋儿

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9楼

发表于 2011-8-2 21:39:17 |只看该作者

应该可以认定吧

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TEOH

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会元

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10楼

发表于 2011-8-2 23:39:25 |只看该作者

人资做在原则内做好人文关怀，期限内做到如实申报。
至于是否工伤，由社保部门判断不好么？否则……

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