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7 s0 L3 `9 ~! x8 R8 Q
' k5 i* r3 |+ Q$ \: a. o S1 A5 A
有朋友问,说服上司的流程。我想分享个人的想法。
" T. m- i2 v, d2 C' S
& S \' i3 u6 U% m- n1. 了解自己的心。(如果我是CEO, 想解决什么问题。)
' e# O# `+ O+ u; ?7 Q2. 了解老板的心。(如果我是CEO, 想员工提供什么意见。)
J2 u$ A- j+ P1 R+ k% \3. 等待最好的机会。(如果我是CEO, 为什么要听你的意见。)
- \. N& J9 c, c4. 抓紧最好的机会。(如果我是CEO, 为什么要相信你的意见。)
5 M9 r0 q1 P& ^& [1 P% C5. 简单道出你的想法。(如果我是CEO,为什么要相信你。) 9 k, a' v; J# l5 F. n
" d" W) T; v# Y. @重要的是,你要公司知道,你的看法是为了公司的未来,而不是一己私利。4 a- v0 c. T5 b- g+ w
想法,不用多,但要精。要一针见血。
, k- I) z8 J. u想法,要有启发性。# O- r7 N* [) c5 z# Y& Z' v" U0 H
$ S- X. e6 U$ l( X; c/ @% u道出想法,要动之以情,说之以理。
# ^( H# O9 s1 h+ Z1 y时机,是上司最愿意接受你的意见的时候。需要创造这些时机。
% M' K- |# O5 m. D) g9 w! L9 T& t- S( n) x- C) C2 o8 N
问题,大家也知道,但是,只有少数的人有勇气去一步一步的解决问题。
: q& g2 w. V; d0 i: N4 Q0 i" W, p: K3 _
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