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: M: b/ d/ g7 j; R9 l
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5 L' O- U7 d* g+ I有朋友问,说服上司的流程。我想分享个人的想法。6 P/ i+ i+ E5 S
# F! r' N0 i# g$ h2 S1. 了解自己的心。(如果我是CEO, 想解决什么问题。)
! z! x" r1 C# g4 h. k* h2. 了解老板的心。(如果我是CEO, 想员工提供什么意见。)
- S6 B6 B, K1 k& ^2 I: \3. 等待最好的机会。(如果我是CEO, 为什么要听你的意见。)
( {3 i8 ]: t/ E" Z& R2 B4. 抓紧最好的机会。(如果我是CEO, 为什么要相信你的意见。), x6 n& b% X5 K/ B8 Y+ T8 R
5. 简单道出你的想法。(如果我是CEO,为什么要相信你。)
2 \9 q. p, s+ m& R6 Z, f' ?9 s8 A R
重要的是,你要公司知道,你的看法是为了公司的未来,而不是一己私利。' }& o: z6 x1 W6 U! _
想法,不用多,但要精。要一针见血。5 p" d1 Q5 F) L9 m! [! w
想法,要有启发性。0 L" R( Y& l. f8 Z
/ Q E" [7 [. R% K/ |- }6 r. A道出想法,要动之以情,说之以理。0 L% I" N) \( g: p/ {4 @% A8 ]
时机,是上司最愿意接受你的意见的时候。需要创造这些时机。
/ D2 j" Z, Q4 r8 R v' Z& R4 W! i+ S% [% a" ~) T
问题,大家也知道,但是,只有少数的人有勇气去一步一步的解决问题。
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