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0 h0 w. C; w( O9 U$ E% j# Q4 X1 n1 p& A$ m$ A) S' W
1 h3 q1 J' c l% N/ f& z$ e. H
4 j& \& }# w# c7 y* F% }有朋友问,说服上司的流程。我想分享个人的想法。
: R, L5 O; d5 \ B
5 X* C" E/ I3 K! m; z6 b+ E+ P1. 了解自己的心。(如果我是CEO, 想解决什么问题。)
5 @+ s4 @5 {9 K1 N- R2. 了解老板的心。(如果我是CEO, 想员工提供什么意见。)
7 @9 [2 Q [$ p! k! w1 a3. 等待最好的机会。(如果我是CEO, 为什么要听你的意见。)& U3 T: R7 `% ?; r0 r1 e5 ^
4. 抓紧最好的机会。(如果我是CEO, 为什么要相信你的意见。)
7 S$ F' y1 V/ v+ Q n5. 简单道出你的想法。(如果我是CEO,为什么要相信你。) , w1 G) c. _8 g" k, |6 O$ C, b
0 i1 |3 h: Y- ?" Z0 K重要的是,你要公司知道,你的看法是为了公司的未来,而不是一己私利。" Z9 W8 v* `0 Q* R r
想法,不用多,但要精。要一针见血。
- d) K% i1 e% U$ }0 B4 f! `3 t想法,要有启发性。$ |% f) J9 c5 n) v# G
0 a4 c+ ^5 U, y( C, b$ ~- B) [, F道出想法,要动之以情,说之以理。
/ E% L" C& ]5 X5 G0 z时机,是上司最愿意接受你的意见的时候。需要创造这些时机。* p5 z- e+ K( M
( y5 C+ @2 d: x3 y) I; h问题,大家也知道,但是,只有少数的人有勇气去一步一步的解决问题。" w2 G( [% a. ?7 M) T& \
+ R: H. \8 ?9 C3 Q' D& ? w, J. d1 w- H/ [
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